亲爱的朋友们大家好！我是网络骄阳，最近看了一本书《观念》，这本书的作者是阿尔伯特先生，看了以后非常有感触，今天来和大家分享一下。

观念是什么？阿尔伯特先生在《观念》一书中说，观念就是在你头脑中形成的能够左右你的行为的一种巨大的能量。《观念》一书的主旨是突出的敬业、忠诚和勤奋、主动！也就是罗文精神！

什么是罗文精神，罗文精神就是美西战争中，罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无返顾地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。

书中重点强调的是，精神的力量是无穷和无价的，勤奋、敬业、忠诚、主动正是我们应该要提倡的精神，也就是罗文身上所具有的那些精神，每一个人都应该争做勤奋、敬业、忠诚、主动精神的实践者。

书中先讲到勤奋精神

勤奋精神，指的是一种积极向上的人生态度，其次，它也是员工成才的必由之路，是公司和企业生机与活力的集中表现。要想成就一番事业，就必须要具备勤奋的工作态度，没有勤奋的工作，再美好的愿望都会成为空谈。

我们还要有敬业精神

敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。敬业不仅是一种美德，也是自己尊敬自己的一种表现。

我们在现实中的绝大部分人都是被领导的人，只要我们上班就是被领导。那么如果你不敬业，对所在单位和上级不忠诚，工作懒惰，不思进取、一味的被动接受、毫无创新精神——谁会喜欢你、雇用你，并让你身兼重任？答案肯定是没有，对吧。作为一个领导人是不会把他的时间、精力、金钱和信任交给一个游手好闲的冠冕堂皇的人。可是我们身边这样的人很多，缺少持之以恒的毅力或者由于其他的原因。

我们还要忠诚

忠诚并不是从一而终，也不是唯唯诺诺地顺从，而是一种职业的责任感；忠诚不是对某个公司或者个人的忠诚，而是职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。我的一位导师告诫我：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”

我们要主动

主动就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把手头的工作做得更好。

如果我们每个人都能按书中所说的那样来对待我们现在的生活、学习，还有我们的工作，那我们自己才是最大的受益者，而不是其他人。我们应该持着“感恩”的态度去面对所有的一切

观念的落后，会导致长久的停滞不前，最终被市场淘汰、被社会删除。为了实现“一夜暴富”，进而投机取巧甚至犯罪，很多人放弃了敬业、忠诚和勤奋、主动——学会了不停的偏激抱怨，不是想通过努力去改变。我们也知道“有所施必有所获”这个真理——敬业、忠诚和勤奋、主动会使你得到比薪水珍贵万倍的价值，一个人技能的提升、社会经验的增加、能力的培养都是我们成功的基石！这些基石是要用敬业、忠诚和勤奋、主动来换取的！

机会总是偏爱那些有准备的人——付出多少，就会回报多少！社会需要的是人才，只要你有才，终究会发亮，不要因为一些社会负面现象而乱了走向成功的坚定的步伐，不要一味的抱怨，要改变就要动手去做！而不是靠嘴、靠想、靠埋怨！

那今天，我们在梦想生意中！我们更应该立即行动起来，培养良好的习惯，每天多做一些，每天勤奋一点。这样做才会为我们带来更多的机会——如果不是自己的份内之事，而我们做了，这就是机会！因为这会使别人更多地注意到你，进而关注你，给你提供更多的机会和发展平台，这样你的能力、你的才华才会显示出来，如果你连机会都没有，那么就是再有能力也体现不出来。刚步入社会参加工作，现在的我们大家基本都是处在同一起跑线上，但是以后肯定会有不同程度成就的高低之分，为什么？因为我们只具有了一定的专业知识或者工作技能，可是要成为所在工作单位的骨干，光有专业知识和单一技能是不够的，还必须不断拓宽自己其他方面的知识，自己的为人处事方式等！一些看似无关的知识往往会对未来起到巨大的作用。而“每天多做一点”则能给我们提供很好的学习机会。

把眼光放的长远一点，把自己的牢骚发少一点。周围的人也好、社会也好——总有它不好不完善的地方，我们要用自己的双眼、自己的心灵去发现和体会它的美丽，面对不足，要用自己的努力去改变，凭借着勤奋、敬业、忠诚和主动、自信这些优秀的个人素质，闯出个海阔天空！实现我们所有的梦想。这才是阿老的《观念》对我们的指导意义。