店长要有对员工的培训能力。学会复制员工,要把我们所学的知识教会给我们的员工,比如:销售技巧,如何维护老顾客等等。平时我们也要多注意员工的情绪和心态。多和员工沟通多交流这样才能更好的了解每个员工的内心定位,帮助他们快速成长。更好的带动销售业绩。
5.15店长的主要工作职责2。
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