大家好，我是赵西玉。今天很高兴和大家讨论一些关于职业素质方面的知识，在讨论职业素质之情前，我们先谈一谈职业。在这个社会上，虽然职业多种多样，但是职业并没有高低贵贱之分，只是社会分工的不同。但是如何选择自己喜欢的职业？如何才能获得自己想要的offer？这就要凭自己的职业素质来获了。360行，行行出状元，在每一个行业，都有优秀的职业经理人，这些优秀的职业经理人都有哪些共性？通过大数据发现，优秀的职业人都普遍具有这些共性：正确的职业观念、扎实的专业知识、娴熟的技能和健康的心理。相信每个职场人都想练就这些本领，成为优秀的职业经理人，其实练成这些也不难，只需要牢牢记住：观念在冲突中转变；知识在应用中更新；技能在实践中提升；心理在痛苦中磨练。只要记住这些，在遇到任何困难的时候都当成是对自己的磨练，迟早有一天我们也能成为优秀的职业人，成为职业化的人，即要求我们要：道德社会化、性格角色化、言行专业化、能力结果化和结果认同化。
在讨论了职业和职业素养以后.，我们再来聊一聊职业管理和职业生涯的管理如何划分。在一个组织里，职业管理主要有这些步骤：职业分类、能力分类、制定标准、评级方法、颁发证书。而职业生涯是一个人长期从事的职业的过程，因此职业生涯的管理要从普及培训开始，胜任了本职工作以后，要明确职业发展方向，制定发展目标。经过职业培训以后，我们就已经迈上了职业发展的道路，如何在职业的道路上快速发展，在不同的工作阶段如何得心应手，我们要学一下下面的方法。在准备工作及实施工作时：准备工作时：多向以前的人请教方式方法，学习别人的经验。接受工作时：要问清楚具体的细节要求，完工时至少到达上级的要求。请示工作时时：不能把责任退给领导，要拿出至少两套方案供领导选择，请示工作多讲讲方案。实施工作时：要力尽完美，就算不能比领导要求的效果好，至少也要达到要求。在请求工作及汇报工作时：请求帮助：需要商量，要记得职场上谁也不欠谁。得到帮助时：要感谢。帮是情分，不帮是本分。得到帮助一定要感谢。完成工作时：要汇报。完成工作要主动、及时汇报，切记把结果说清楚。改变工作及回复工作时：改变工作时：要沟通，主动和相关人员沟通注意事项。总结工作时：改流程。改流程是为了更好的服务客户。交接工作时：将道德。回顾工作时：要谈感受，回顾自己工作的酸甜苦辣和喜怒哀乐。
职业素质决定了一个人能在职业生涯中走多远，能在职业生涯中取得什么的成就。要想实现人生的梦想，创造人生的价值，必须要有良好的职业素质。
