全国组织部长会议强调，要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分激发人才创新创造活力。今年的人才工作将紧盯自治区“才聚宁夏1134行动”部署要求和石嘴山产业转型示范市发展需求，坚持党管人才，持续优化人才政策体系，拓宽人才引进渠道，加强本土人才培养，建强人才平台载体，做优人才服务保障。
广纳贤才，精准引育，强化“引才广”的导向。人才作为推动发展的核心要素，是当之无愧的第一资源。要始终将拓宽人才引培渠道作为工作重点，常抓不懈。一方面，深入开展思想建设工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强干部队伍建设。选优配强领导班子，强化干部教育管理监督，扎实推进党的组织体系建设，时刻牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，努力打造模范部门和过硬队伍，坚决在践行“两个维护”方面走在前列。另一方面，积极利用各类人才项目，精准对接并吸纳急需紧缺人才，为地区发展注入全新的思维和活力。此外，高度重视乡土人才培育工作，针对乡土人才存在的短板，依托各类培训班和高校优质资源，建立科学完善的培育机制，助力本土人才茁壮成长。
创新平台，激发潜能，强化“平台优”的导向。施才平台是人才充分发挥作用的关键支撑。坚持以党的政治建设为统领，全面加强领导班子建设，始终秉持正确用人导向，积极引领干事创业风尚，引导干部树立正确政绩观，推动地区高质量发展，全面提升干部在现代化建设中的能力素养。同时，注重将从严管理监督与鼓励担当作为有机结合，充分激发广大干部锐意进取、奋勇争先的工作热情。在实际工作中，湟中持续优化现有平台资源，积极引进专家人才，有效解决重点领域的发展难题。不断加大对人才项目特色品牌的建设力度，持续提升“平台育才”水平，为人才成长搭建更为广阔的发展空间。
政策扶持，优化环境，强化“环境好”的导向。良好的人才发展环境是吸引和留住人才的核心要素。全国组织部长会议强调，要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分激发人才创新创造活力。平罗县不断完善人才激励政策，全面落实奖补机制和扶持办法，向高层次人才充分展现本地的诚意和巨大发展潜力。我们要积极申报各类支持项目，采用“人才+项目”模式，为人才提供丰富的实践机会，实现人才成长与项目推进的协同发展。在现代农业等重点领域，通过政策引导和资源支持，积极鼓励人才开展科技攻关，为产业发展提供强有力的科技支撑，助力产业实现高质量发展。
