小A是工作了3-4年的程序员，他对自己的业务熟练的可以用炉火纯青来形容。每当上级布置一个新任务，他总能用自己的一套方法快速的解决，但是长时间下去，他却产生了困惑，难道我就一直走老路，一直不创新，一直重复造轮子？他开始想做出一些改变，于是，他学习了新的编程语言，学习了新的技术，并且开始在工作中使用这些技术。但是这些毕竟是新接触的，所以他的工作进度开始变得缓慢了，而且经常出现一些错误。老板开始质疑他，同事也开始不信任他，下属们更认为他已经老了，他的技术不行了。只有他自己知道，他才刚上路。
老板开始一遍又一遍的批评他，同事也开始说他的闲话，他开始动摇了，是否，他应该改变，应该学习心的技术，应该去挑战新的技能。他不知所措了，这个时候，没有人知道他内心的抉择，也没人能够帮助他抉择，脚下的路，他只能靠自己走完。面对冰冷的嘲笑，面对体无完肤的指责，他没有怨言，没有躺下，他继续前行着。他的新技术开始运用的越来越娴熟，他又变回了以前那个受人尊重，技术高超的他，甚至超过了之前，他的技术更精湛了，因为他有丰富了自己。
学习就像习武一样，当你一门武功无敌的时候，很少有人会去再重新学习一门新的武功。但是，如果你可以掌握多门武功的话，那么总有一天，你可以创造出属于自己的武功，你的拳法，招式也都可以随心所欲，因为无招胜有招，你已经会的太多了，多到你可以随意拿出来去应对。
面对质疑，我们要做的其实很简单，放下自己的过去，重新来过，记住，今天的质疑，不是你退却的理由，他只能是你明天继续前进的动力
