我是林丽花，这是我每天一篇文章的第104篇。
昨天在漳州分会开展5月份的市级渠道会议。以前每次到外地开会，我都特别害怕，因为需要早起，然后当天来回，再加上我又特别容易低血糖、晕车，真的很累。当然今天也不例外，但是这次我一点都不抗拒，因为最近学习了《终生成长》，我把会议当成一次学习的机会，甚至觉得有这样交流，让我更加珍惜现在的工作岗位。
以下是昨天会议中，让我特别有触动的分会亮点。
【漳州分会、龙岩分会】
漳州分会跟龙岩分会分别是去年11月、5月成立的。
漳州分会夏艳会长是龙岩人，每次回到娘家，她都会去龙岩分会与济华会长做关于读书会的交流。
想要拓展樊登读书会业务，其中线下活动的推动是至关重要的，我们每一位分会会长的台上能力都非常强。同时也随着品牌影响力在当地不断推开，越来越多的机构、单位、企业、协会邀请我们举办读书活动，再加上下属分会、驿站需要扶持，每一个市级分会一周举办的读书活动频率大概在5-10场，像厦门，甚至一周达到20活动场次。而每一位会长除了举办活动之外，还有其它大量的工作。所以就出现这样一个问题，线下活动太多，会长们跟本顾不过来。我们邀请过专业老师、热心书友来帮助我们带读线下活动，然而有的商业味道太重、有的活动水平参差不齐，不好把握。
我稍微梳理了一下，漳州分会、龙岩分会对解决这两个问题的想法。
（1）用收费的方式保证每一场活动的品质。
在过往我们举办的活动大多是公益性质，随着品牌影响力不断在增加，我们需要用门槛的方式去帅选客群。往往愿意为知识付费的人群，学习态度也会更好，同时因为收费，我们多了一份责任，也会更加用心的筹备活动，活动品质也能更有保障。
（2）福建全省联动，打造“樊登读书会 讲书人”的社会身份。
樊登读书会总部在去年举办了一场“我是讲书人”的知识类节目。“我是讲书人”是为樊登读书会打造品牌影响力而筹备的，目前正在开展第二期。
福建分会的企业共建（为企业打造学习型组织）、驿站在全国都属于非常出色的亮点。在打造企业学习型组织的过程，也出现了一个问题，企业内部没有经过专业训练过的带读老师，而且通常带读老师也就1-2名，活动品质不佳很难激发员工的学习兴趣，带读老师少，容易让听课的人产生疲劳，老师自己也带得没劲。
所以我们希望接下来向共建企业、驿站、书友及社会上，进行招募“樊登读书会 讲书人”，然后借助外界的“演讲机构”对他们进行专业的训练，提高他们的演讲水平。对于符合我们讲书人能力的，我们将进行“樊登读书会 讲书人”正式签授仪式。签约后，对方便可以以“樊登读书会 讲师人”的身份在公开场合进行自我宣传。
那么成为“樊登读书会 讲书人”的好处有哪些呢？
①对方可以打造自己的品牌课程，到福建省内的各个分会、共建企业、驿站等机构带读活动，宣传推广自己的主营业务（不宜太商业化），未来也有机会与樊登读书会福建分会达成合作的可能。（樊登读书会福建分会的会员数量，目前高达21万，且以指数型的速度在增长）。
②很多人对演讲感兴趣，但是苦于没有机会得到专业的培训，及平台的锻炼。而我们除了专业的培训之外，成为“樊登读书会 讲书人”，我们也将提供大量的线下活动，让对方有锻炼的机会。未来更有机会参与“我是讲书人”节目，打造个人IP。
③增加额外的收入。
对于樊登读书会分会：
①建立全省联动讲师团。解决活动没有带读老师的问题；活动品质参差不齐的问题。
②给分会及下属分会提供讲师资源，让其更容易开展业务。
③每个讲书人风格不同、内容不同，解决了只有一个老师带读，让听众疲劳的问题。用夏艳会长的话形容，“差异有价值，交流有价值”。
④打造“樊登读书会 讲书人”社会身份，增加品牌影响力。
⑤为“我是讲书人”储备人才。
读书是一辈子的事，我是樊登读书会福建分会书童花花，读书不仅可以让你貌美如花，更能为你的人生锦上添花。
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