管理就是通过别人完成任务

作者在这一小节将管理的定义阐述的十分简单，包含两个点：完成任务，通过别人。其实看似简单的概念，却十分的难以践行。而困难往往集中在通过别人这点。

包括我自己以前都会很难相信别人，总是“不放心”，不过现在我有了很大的改善，因为正所谓术业有专攻，自己不可能各方面都优秀，所以相信别人，给别人机会，会让任务完成的更好。

并且在不断的锻炼员工的过程中，逐渐的形成一支有凝聚力，每个人的特长都能有所发挥的团队。