做能力提升的RNA

当前，我们正处于“十四五”规划的关键期，对党的执政能力和执政水平提出了更高的要求，迫切需要一批政治过硬、本领高强的高素质干部。习近平总书记也反复在重要讲话中提及能力提升问题，他要求干部要着力提升“七种能力”和“八个方面”本领，为加强能力提升建设指明了方向。年轻干部是时代的希望、人民的期盼，要做能力提升道路上的RNA，不断将能力转录、催化、合成。

开启“入心入脑”式转录。历史经验告诉我们，没有在全党内掀起学习热潮，没有干部能力提升，就没有我们党事业的蓬勃发展。“书读百遍，其义自现。”能力提升不能单靠嘴上的提升，要实打实地学习，要学出深度、学出广度，要对标中央、省、市、县四级组织关于能力提升的重要讲话，系统学、原原本本学，切实把握学习的大方向和主要脉络；要吃透文件精神，始终坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的基本原则，加强理论修养，并不断将文件精神转录为自身工作岗位的一把“利剑”，解决目前干部突出的“本领恐慌”问题。

进行“靶向递送”式催化。催化剂的作用就是改变化学反应的途径，增加反应的活化能，加快化学反应的速度。化学反应需要催化剂，干部能力提升也需要“靶向递送”式催化。如何进行“靶向递送”式催化？首先，通过干部轮转、挂职、选派等工作机制，将干部放到乡村振兴、疫情指挥的基层一线去，锤炼过硬党性，提升改革攻坚、抓落实能力；其次，通过常态化调研活动，促使领导干部带头调研，搭建好领导干部与群众之间的沟通桥梁，充分提升干部调查研究能力和群众工作能力；接着，通过群团组织开展的演讲比赛、辩论赛、志愿服务活动、专题学习沙龙等各类活动，提升干部参与政治生活的积积极性；最后，通过微博、微信、今日头条等新媒体，营造良好的能力提升的社会氛围。

完成“不差毫厘“式合成。空谈误国，实干兴邦。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际形势日趋复杂，新冠疫情全球肆虐，乡村振兴迫在眉睫。正如习近平总书记指出：“前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。”那么，干部能力提升是我们应对重大风险、克服重重困难、解决社会矛盾的关键所在。如何确定干部能力提升程度已匹配当前社会的需要，重点在于干部是否所学、所思、所悟和实际工作不差毫厘地融合，是否将重大部署落到实际工作中掷地有声，是否有效地推动了工作的发展。年轻干部，要学有所用、用到实处，要敢挑重担子，敢啃硬骨头，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，久久为功，实现真正意义上的能力提升。