小李进了一单位后，聪明能干、做事踏实，很快赢得领导认同和好感，前途一片光明，可没想到江湖险恶，竟栽在同事老王手上。
事情是这样，小李自从进入单位一段时间后，部门同事老王以老同志的身份经常去指导他做事，时不时跟小李谈心。
看小李工作这么辛苦，老王还忍不住向其他同事和领导表示不满，抱怨工作分工有问题。甚至有些本来布置给小李的工作，老王就直接帮小李给推了，怎么看起来都像一副对小李关怀备至，推心置腹的样子。
但这样的抱怨和不满说的多了，从领导和同事的角度来看，他们根本不知道这些不满和抱怨到底是老王的，还是小李通过老王反映出来的，毕竟他们俩天天待在一起。
于是，很长一段时间，领导都疏远了小李，觉得他工作态度有问题。
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其实老王这样的人在企业很常见，因为自己工作动力和能力下降，不期望看到一个冒得很快的人，来把他们凸显出来，于是选择了自己最擅长的手段来压制对方。
