从我的亲身经历出发，25岁，分享如何从月薪5000的广告销售成功转行成为月薪7000+的新媒体运营。
三本学校毕业，毕业后选择了一份广告行业的销售工作，底薪四五千加上提成。一位老客户和我的攀谈中说道：“其实你们这个行业已经是夕阳产业了，你这么年轻应该多去尝试尝试别的岗位。”他的话一下子点醒了我，我意识到我目前处境的糟糕，自己也在被公司裁员的边缘。
想要转行的想法就萌生了出来。可是转行又要转到哪个方向呢？一直条咸鱼，翻身哪有那么简单呢？我看到一份市场求职的研究行业报告，在2020年疫情的影响下，只有互联网行业的岗位在增长，各行各业都在裁员的情况下，互联网行业不仅不裁员反而还在招人，薪水工资也非常可观。
分析了自己的兴趣、职业发展前景等等各方面，我决定转行的方向定在了门槛最低的运营上。囫囵吞枣的看了几本关于运营的书籍，然后自信心满满的去投递了两周简历，全部石沉大海了无音讯。
所有人都在告诉你零基础转行很容易，但没有一个公司会想要完全没有经验的小白，零基础转行其实从来不是一件简简单单的事。
我咬咬牙花了几千大洋，报了专业的培训班，每天学习4-6个小时，系统学习互联网行业的常识性知识，习惯上互联网思维，我打开了一个新世界。
经过150多天的学习，有了自己的公众号实战经验。终于一家企业为我抛来了橄榄枝，月薪7000+，经过自己5个月的时间，我从一个零基础的小白成功转行互联网运营岗位。
对于零实战经验的小伙伴来说，面试最大的问题就是没有项目经验。回想自己转行的历程，我总结了以下3点经验和教训内容分享给你，希望你能少走弯路。
一、转行前的准备
因为产品和技术需要具备一定的基础，运营岗位并没有标准化的工作，入职的门槛比较低，并且随着互联网的蓬勃发展，人才的需求激增，求职相对来说比较容易，在决定转行之前，就需要了解自己想要从事的岗位，可以直接在招聘网站上搜索新媒体运营运营：
"运营是个筐，啥都往里装”,能看出不同企业对于新媒体运营的岗位职责也是大相径庭的，工作内容的不同，导致薪资待遇差距也挺大的。
总结一下，想要做好新媒体运营无外乎这几点：
1、双微操作能力：需要熟悉常见的自媒体账号后台台操作，例如公众号，微博、抖音等等。
2、文字编辑能力：文案编辑、软文写作都是新媒体运营的必备技能之一，了解用户的需求写出相应的文案。
3、数据分析能力：会使用常见分析数据工具，有数据回收和分析的思维。
4、调整优化能力：根据反馈的内容那个进行产品更新、迭代。
5、沟通配合能力：良好的沟通协作能力，配合同事你完成工作的。
二、完善自我技能
在了解岗位的需求以及匹配自我的能力，找到入门的切入口，到底自己想要去应聘或胜任的那个岗位是什么，这些能力当中哪些自己是具备的，哪些自己尚未具备，根据以上的自我分析，就要开始进行系统的学习了。
学习的方法也是多种多样，比如：阅读相关书籍，请教运营大牛，报名网课甚至是自学。
推荐几个学习的网站和书籍：
互联网运营网站：鸟哥笔记、人人都是产品经理、姑婆那些事儿。
互联网资讯网站：36氪、虎嗅、IT桔子、钛媒体。
互联网运营公众号：张记杂货铺、运营狗工作日记、运营研究社。
互联网运营书籍：《从零开始做运营》、《运营之光》、《跟小贤学运营》。
互联网思维书籍：《金字塔原理》、《引爆点》、《定位》、《乌合之众》
我选择了利用空余的时间进行线上网课的进行学习，将自己知识进行体系化，跟着老师的节奏进行实操训练，同时也积累了一些项目经验，运营了属于我自己的公众号。
仅仅是我个人的经历，每个人的情况有所不相同，可根据自己的实际情况，自己最适合的方式进行学习就好。
三、优化简历求职
当你掌握了一定的专业技能之后，你再也不是一个小白了，有了理论知识和实践经验，就可以开始考虑进行面试入职了。
在准备自己的面试作品时，需要你先确定想要做的行业或自己擅长的产品，假设你是已经是新媒体运营人员，围绕用户的整个行为路径去打造作品集。在面试的时候就会非常有底气，比如，自己运营的知乎写了xx篇回答，收到xx赞，xx收藏，xx评论。自己运营一个公众号，定位是什么，服务于哪些用户，用户痛点是什么，自己提出了哪些解决方案帮助用户解决痛点问题，最后转化了多少粉丝。
“做是最好的学”，实践是检验真理的唯一标准。
新媒体运营不是能能混日子，不提升就能做好的岗位。其实每个行业都有自己的苦楚。运营苦吗？苦，但这是一个不断重塑自我的过程。我希望每一位朋友都转行新媒体运营的朋友都能转行成功。
