最近工作上可以报名竞聘某些岗位，其实很多人都符合条件，我也有这个机会可以去试一试。这个试一试风险还挺大的，我内心有点抗拒、有点不安。
这是一种选择，选择就意味着有可能是人生的转折点。这也意味着我很有可能就会从一个熟悉领域变迁到一个没接触过的环境，还真让我有点惶恐不安，不知道自己能否胜任这样的转型。
目前的工作领域就像是我的一个舒适区，我在既有的范围呆着还挺舒服的。但是人只有走出舒适区，才能不断成长，这才是每个人生命的本能。就像在生命的开始，婴儿虽然不断跌倒，也仍要从襁褓中爬出来探索世界。
离开原有的舒适区，就必须挑战原有的能力结构、资源范围、智力水平和知识水平，最终构造一个新的舒适区。
像我这种心情，其实就是典型的还未开始，却想的太多的情况。
我跟一个朋友诉说现在的情况，然后他说，你这不是跟平时你老劝A朋友要勇于去尝试新工作那样吗？现在是变成你想改变现状却不敢尝试了。
我想了一想，确实是这个理。
朋友A其实也挺努力的，本来只是高中毕业的她，在工作中也一直不忘提升自己，先是读了大专然后升了本科，平时也会经常跟我说她不怕吃苦要努力一点生活才会越过越好。
但是她的工作处境真的不好，在事业单位做一名临聘人员，工资低的可怜，没有任何发展的前景，唯一的出路就是考上编制。当然工资低工作也不忙，很轻松没有任何压力，就像每天混日子那样，得过且过。
本身我也是从那种工作跳出来的，刚开始朋友A还会经常问我，怎么复习编制的考试，看她还稍感兴趣；时间长了，加之我也已经离开那个工作单位，可能造成她现在已经动力不足了。但是我深知她生活的不容易，经济上压力挺大，只能靠平时做做代购或者其他兼职来增加自己的收入，缓解压力。
所以，每次我跟她碰面，我都会对她进行劝导，经常会跟她说：你还年轻啊，现在的工作单位你还能看到任何一点往前发展的希望吗？工资又低，难道你不想改变现状吗？
往往这个时候，我也能看到她内心的渴望，她也想改变，但是又总是没有自信，觉得离开现在的工作单位已经不知道自己能干什么了，觉得自己不能够胜任任何的工作。
但是，其实就我看来，还是她的执行力太差，人都有惰性，总是喜欢呆在自己的舒适区，所以她一边想改变，一边又没有自信，就导致了她缺乏行动力。
而我却总想依靠我自己来改变她的思想，能够拉她“上岸”，能够稍微让她不要那么迷茫。经常我都会游说她，让她赶紧行动；每次在朋友群里看到一个招聘启事，但凡我认为比较适合她的，我都会发给她看，让她赶紧投简历试试。
试一试是开始行动的第一步，连第一步都没有走出来，那就永远别想走出来了。
每次我发类似的信息给她，她都会满口应承，说：好的，她试试。
但是其实我知道，她肯定过一会又忘了。她依旧是那个没有信心能做好任何事情的人，所以没有动力踏出去第一步。
这跟“你永远无法叫醒一个装睡的人”一样的道理。
久而久之，我也就放弃了。
没想到现在我也变成了这样的一个人，待在自己的舒适区，没有自信能胜任转型而不敢尝试。
所以，人都要有同理心才能理解到别人的心境：没想到踏出这一步那么“难”。
只缘身在此山中。
最后我还是想勉励自己：
“虽然害怕，仍然要去做；虽然尴尬，仍然会去做；虽然不会，仍然得去做。”
