满分作文出来了，震撼亿万国人。。。。。。
当下社会现状，被一个高中毕业生破解了：
滿分作文出炉，看了感触真深刻。800字的文章表达的如此完美：格局大、立意高，十八岁的孩子那么懂事！能写出如此霸气的作文，不得不让我们佩服！
《说尺子》
从100分到98分，挨一顿揍；从55分到61分，得一个吻。这看似荒诞不经的故事，却常常发生在我们身边，许多人看来，前者退步了挨揍是天经地义，后者进步了得吻是理所当然。
我们常说，要一把尺子量到底。在现实生活中，应当说尺子是最公平的，但拿在不同人的手里，去度量不同的人，就会出现不同的结果。我们习惯了妈妈在厨房中的忙碌，一日三餐总是准时吃到可口的饭菜，可当有一天，我们回家面对着干锅冷灶的时候，却首先想到的是无饭可吃，沮丧之余，面露愠色，甚至开口责备，完全忽略了她累了病了，撑不住了，连烧口开水的力气也没有了；而我们的爸爸偶尔下一次厨房，煮一碗面，却能让一家人感到万分知足。惯性，使我们的尺子变得富有弹性，却无法丈量出爱的深远。
每个单位都良莠不齐，有干的有看的，也有捣乱的，总有一些秃子混在和尚之中滥竽充数。奇怪的是干的永远在干，看的一直在看，而干得越多失误也越多，得到的批评也越多，而那些看客，偶尔偷机取巧做做样子，就会名利双收。甚至那些捣乱的，变得乖巧一些，就会让领导和一席众人皆大欢喜，心满意足。惰性，使我们的尺子带了偏见，就再也无法凝聚众人的力量。
大家还记得北方小城那位舍粥的大嫂吗？每到冬天她就半夜起来，熬上满满的三锅热粥，免费送给寒风中瑟缩的清洁工、穷苦人和乞丐，数年如一日，不曾间断。而当有一天，一位老汉从中吃出了一粒沙子，顿时将一碗热粥泼在大嫂的身上，而领粥的人，也瞬间划分为两大阵营：有人说老汉不该撒野，也有人指责大嫂不该掺沙子。薄情，让我们的尺子扭曲，冷了多少善良的心。
开县一辆满载了19名乘客的中巴，突遇险情，一头栽进深达五米的水塘。当地村民金有树跳进冰冷刺骨的水中，砸开车窗将19名乘客全部救出，自己却因长时间冷水的浸泡患上肺病，举债治疗数月，告借无门，不得不离开医院，病死家中。19名幸存者无一人去医院探视，更无人为他送行。金有树临死前写下一封信，第一句话就是：“我救了19人的命，现在谁来救我的命。”冷漠，让我们的尺子訇然寸断，留下无尽的遗憾。
每个人心里都有一把尺子。我们用它来衡量别人，更要时常度量自己。这个世界，应当有这样一把尺子，于情充满温暖，于理凸显公平，于法彰显正义，时时刻刻闪耀着人性的光辉。只要坚持从我做起，从一点一滴做起，苛责自我，宽厚待人，星星之火，势必燎原，人间终会洒满阳光，洒满爱。
闻方老师寄语：
孟子曾说：“权，然后知轻重；度，然后知长短。物皆然，心为甚。”每个人内心深处都有一把标尺，这把标尺成了我们衡量事物和人的标准。简单来说，每个人内心都有一把大标尺和小标尺，我们常用大标尺衡量自己，常拿小标尺衡量别人。究其根源在于人心性，境界，胸怀和思维方式，思考维度的不同；在于惯性的思维不能打破，又加上人的从众心理，利己心态作祟，人就显现冷漠，旁观，把人的邪恶的一面彰显的淋淋尽致。
企业在落地中：
人、事、物落地不能仅仅关注事，因为事也好，物也好都是人做出来的。必须先学会先驱动人，激发人，引导人，引爆人；学会经营人的意愿，把愿意干放到前端，把如何干放到中间，把持续干放到后面。所以，人心梳理在前，人变好了事就能变好！可见，一个企业，一个组织，思想统一，上下统一有多么重要。那么怎么做到这一点呢？
落地具体操作如下：
企业必须重视企业文化。
用积极正向的文化侵染人，拉升人，用文化托起人的灵性。而文化的落地需要活动做延伸，需要用仪式做传递，需要用榜样做案例，需要造场生触动，需要理论做诠释。
A、使命，愿景的确认，核心价值观的明确，组织纲领的确认。
B、文化标语的彰显。
C、各项活动不断重复和宣导。
D、树立身边鲜活，真实的榜样。
E、用核心文化来选拔干部并广而告之。
无论企业的大小，践行好文化，并身体力行是促使人改变的核心。
读后语：长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声。一个十八岁的髙中生能写出如此令人荡气回肠的文章，真乃后生可畏，民族之幸也！
