一，看封面
1.史蒂芬·科维的头像（每次看到他的眼睛，我都觉得他是好精神的一个老头呀）
2.书名:高效能人士的七个习惯（七、7两种不同形式的出现，加深了印象）
3.副标题:在美国，此书影响力仅次于《圣经》；美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵装备书
4.上架建议:畅销书成功励志管理
5.出版社:中国青年出版社（说实话，对这个出版社没有了解，百度了一下有所了解：国有企业，不同那些需要自负盈亏的商业出版呢社，应该对出版书籍质量有非常好的要求；二，专门为青年出版相关书籍，比如《青年文摘》。这两点，我隐隐约约感觉到这是一本非常向上非常励志的书籍）
6.版次：2015年2月第9版（9，肯定是本好书了）
7印次：2016年2月第113次印刷（天哪，过百次的印刷，这是什么概念？）
二，看整体
1.序言：七个习惯的简要定义与架构图。看到这个的时候，对本书的7个原则有了初步的认识。
2.目录：
l第一部分重新探索自我（为什么用重新这个词？有疑问。探索自我，这个词不陌生）
l第二部分个人领域的成功：从依赖到独立（依赖谁？如何不依赖？怎么样做到独立？）
l第三部分从独立到互赖（顺承第二部分的独立，应该是更高一级的互赖，互赖这个词第一次听说）
l第四部分自我提升和完善（再次回归到自我）
三，看细节
1.第三章习惯一积极主动。题目不难理解。读103页，感觉作者在以做培训的方式写文章，用一个个问题提出来，然后写出答案。让读者从不知道到知道这个过程比较舒服的过度过去。
2.读166页付诸行动，看到作者给出工具表单，这是我比较喜欢的，因为可以直接转化，落地，适合培训用。
3、总结：这么看来，这本书应该比较适合做培训教科书，或者立即行动者用，因为落地性比较强。
四，下判断
1.这本书是一本比较有正能量的书，从自我入手，慢慢上升到公共领域，最后回归到自我，适用于任何行业的人；
2.这本书有理论，有讲解，有工具，是可以落地执行的一本书；
3.这本书可以做培训教科书用。
五，粗阅读
1.本书字体间距偏大，每页信息量不大，虽然300多页，读起来不难。
2.初步读完之后，感慨自己怎么现在才想起来读这本书，有点晚了。早一点读，可能现在的自己就不是今天的样子了。
