1、 多管闲事的人

很多人在职场是“个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的状态，但凡碰到与自己没利益冲突的事情，往往退避三舍，明哲保身。而爱管闲事的人，他们逆行而上，在同事遇到困难时，不怕惹麻烦，挺身而出；在同事之间有矛盾纠纷时，做和事佬主动调解；在同事违反公司规章制度时，会委婉地当面提出来。这样的人，在群众中的口碑褒贬不一，但对领导而言，这样的下属最受欢迎。要成为一名管理人员，最重要的职责之一是会管事，如果你具备了这个条件，只要方法得当，早晚会被领导赏识提拔。

2、 大气的人

大气的人，不计较个人得失，眼光比较长远，心胸比较宽广，对于接到领导分配的任务，不计多少都会毫无怨言的接受，同事之间如果工作任务分配不匀，宁可自己吃亏多做也不推诿。如果听到自己被同事背后议论，也是一笑置之，更不存报复之心。这样的人，往往格局比较大，也是作为管理人员的必备素质之一。

3、 靠谱的人

靠谱的人是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这样的人不仅得到同事的喜欢，更得到上级的欣赏。对每件事情都有落实，有交代，有反馈，有闭环。职场中，领导都喜欢执行力强的下属，对于安排的工作，下属能立刻执行，在执行中随时汇报工作进度，存在的问及时沟通并想办法解决，这样的下属难道还不受到上级的欣赏吗？

4、 专业精通的人

专业能力是个人工作的硬核，也是你立足职场的资本。只有你专业精通，高效解决工作中碰到的问题，你才能立于不败之地。同时，你需要具备持续不断的学习力，以保证你的知识储备和专业技能的迭代更新，才能跟得上职场快速发展的需要。如果你已成为团队的精英了，离晋升还远吗？