23年12月6日（405篇）
认可自己的三件事：
1）协助处理了计提万份收益的问题，债券卖出溢折价计算不对的问题，梳理了估值表显示的问题 2）了解现场实际差价收入台账 3）和现场的小伙伴达成一致，每个人都可以给到我能量的支持
我的感受：1）帮助别人处理问题，提升了自己的价值感，存在感 2）了解现场业务，增加了自己一线业务的水平 3）和伙伴达成一致，有利于我在现场工作的开展和推进
我的收获：1）让自己对系统某些特殊点更加的了解 ，对系统的底层逻辑更加清晰 2）止语，多做，拿结果说话，给予项目上更多的支持 3）给予大家认可，赞赏，让他们从心理和事务上更加有底，明白公司对本项目的支持力度
自我赋能：价值，存在，成就，业绩，成为问题解决者而不是问题的消耗者，观察每个人的状态，了解每个人内心的需求，给予肯定和赞美，我是升级后的自己，院长的那一套同样适用于职场
