不是对实习生有偏见

只是

总有些人对自己的优秀

后知后觉

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有工作经验的人都知道

当一份工作做久了

你会感到腻歪

甚至对自己的能力产生质疑

总是间歇性拷问自己

“工作有什么意义，简直是浪费时间”

“我每天都干了些什么，好无聊”

“这工作毫无难度，谁都能做”

“感觉自己弱爆了”

直到有一天

你带了一个实习生…

🌙🌙

你们俩的日常是这样

每件事的背景、开头、过程、结尾

你都要指导→跟踪→监督→审核

每隔两分钟，被呼叫一次

你审核，他修改，你再审核，他再修改

简直是“审核+调整”的无限循环

于是你心里渐渐生发出

“这么简单的事情都不会”

“太磨人了，还不如我自己做”

诸如此类的感叹

直至deadline的逼近

你终于忍无可忍亲自上（重）手（做）

然后，就在此时，恭喜你

你终于发现自己是多么的

聪慧、优秀、能干

和无~可~替~代~

🌙🌙🌙

人的自信从哪儿来？

很多时候都是从比较中来的

别人不会的，你会

别人会的，你能做的更好

这样，只要你一直在对比中处于优势

就能一直保持自信的状态

压力和自信是相辅相成的

有比较，就会有压力

但同时，也更容易让人产生自信

这份工作如此重要

你是如此优秀

-Ending-

而且

在这段需要他成长的时间里

一定会让你回忆起

自己曾受过的“千锤万打”

这个成功经历住了重重考验的自己

怎能不优秀呢？

所以，如果你总看不到自己的优秀

那就带个实习生吧！

当然，作为导师

请一定对新人“负责”到底

生活顺利吗？工作无聊吗？

恭喜你

你的“顺遂”其实证明了

你的优秀