“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是习近平总书记关于党的建设的重要思想内容之一。新疆维吾尔自治区组织工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，贯彻落实总书记在听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神，对“着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍”提出明确要求、作出重要部署，对于动员和激励全疆各族干部在扎实推进中国式现代化的新疆实践中展现新担当、新作为，具有重要现实意义。
用“四个意识”检验干部的对党忠诚度，把好“选人”关。正所谓：天下至德，莫过于忠。对党忠诚，就是要牢固树立“四个意识”，决定其能够走多远，也决定其能否在工作中大显身手、崭露头角。诚然，若“四个意识”中的任何一条打了折扣，说明对党忠诚度不够，其他方面也必定过不了关。为此，选用干部就是要以是否对党忠诚、是否牢固树立“四个意识”作为标尺和底线。通过科学引导、正风肃纪、严格把关，选出的优秀干部，肯定是受老百姓喜欢的，在日常生活中能与百姓一起吃苦、一起加油干，而且干的效果还是有目共睹的，真正做到了“自身硬”，真正对党忠诚，对老百姓尽心尽力，从自身做起，从小事做起，创造出令人羡慕的业绩。
用“四个自信”检验干部的精神富有度，行好“用人”道。干部的精神富有度，着重体现为理想信念牢不可破、坚不可摧，说到底也就是一种政治定力。理想信念就是党员干部精神上的“钙”，若精神缺“钙”就会得“软骨病”，就会思想空洞。“四个自信”源于党带领人民群众进行革命、建设、改革的伟大实践，反映了中国发展进步的根本方向，是检验干部理想信念的试金石。因此，组织部门要严格把握选人用人的尺度，从源头上把好选人用人关，激励担当作为、实绩突出的干部，增强干部的凝聚力和战斗力。立起鲜明标尺用好干部，改进方式方法识别干部，选树先进典型带动干部，加强思想教育引领干部，坚决调整不作为慢作为干部，构建能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，健全完善干部考核评价机制，着力提升干部善为会为本领。
用“四个自觉”检验干部的纯洁度，鼓励担当之责。“君子为政之道，以修身为本。”选拔干部要按照习近平总书记的要求，做到“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。自觉方能自律，自律才能正身，正身才能立根，立根方可固本。要真正将自律要求内化于心、外化于行，也必然离不开“四个自觉”的精神驱动。自觉保持人民公仆本色，全心全意为人民服务，这是廉洁从政的落脚点和根本目的。通过不断地强化内心自觉，把廉洁从政、公仆意识、为人民服务的宗旨意识坚决树牢。要求干部自觉抵御各种诱惑，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，重人格，重品行，作风正派，洁身自好，身体力行，模范践行，严格自律正己，大胆履责正人，做廉洁自律的表率。
