对公司的管理真的无语了。
一个月前公司兴师动众的下发了一个关于提升全员素质能力的红头文件，里面规定了好多条条框框。其中就有一线员工培训考试，重新办理操作上岗证。
一线员工辛苦复习了一个月，今日起开始轮流考试。为了节约成本，采取手机扫码答题。今日参考人员近一千，分两场考。原以为这是一场严肃的考试，没想到又变成了走形式。监考人员不到位，考场纪律混乱，多人作弊，负责人挣一只眼闭一只眼，全程无巡检。
个人觉得这种考试毫无意义，而且很费时费力。既然要考试，首先，公司领导应该重视起来。其次，考场纪律应该严格、公正、公平。公司却流于形式，用应付差事对待，本人很看不惯。
每次公司下发红文时总是很隆重，但执行起来总是敷衍了事，尤如我小时候经历的雷阵雨:风声大，雨点小。
