事情到了这个地步，我也不再想待了。所以同意让A尽快招人。
当天晚上张S又发来微信消息问我问题，我当时反问她：你都跟A说我对你态度不好，怎么还好意思接着问问题呢？
她辩驳说：你对我态度180度转弯。
她对我有过分的期待了，作为职场同事，一开始我才入职刚见面的时候多聊几句并且教教她一些基本的，那是我当时心情不错并且没有事情做。
但后面我已经在这个公司立足了并且独立负责物流。我依靠的是自己的能力，对外界自认为是有拒绝的权力的。
可是她是皇亲国戚，她把自己的心态放得很高，认为我们打工的人就得追着喂饭给她还得态度好。
那我也不是这样子的人，我做不到这个样子。
回想起来，当时陈对我不好的时候，我确实只是为了寻找寄托和消磨时间，多跟她聊了几句而已，而且没有聊过私人感情，无非是教了她一些基本操作。
人跟人的关系并不取决于一开始见面的热情，而是后面一起过过事儿才能算得上是真正建立了关系。
当时我还跟她提到并不是胡总不理她不回复她，而是她没有给人家发多项选择，只发了自己决定的那家价格。
可能是这点点到她了，后面看她又发微信给胡总问补货需求和建议，胡总也耐心地回复了。
我心里酸酸的，合着你们好来好去，啥事也没有，就把我一个人折这儿了。
后面我也反省了，人家是合伙人的关系，比雇佣关系可稳固多了。
以后我在职场上不管谁跟谁有摩擦，我都不掺合，连听都不想听。知道得越少越好，太八卦的话只能给自己制造焦虑。
回想在W司的时候不也是因为天天几个人在一起议论公司，导致对公司的滤镜都没有了嘛。
