有时候优秀的人反而找不到工作

步入中年以来,这个世界在无数次颠覆的我的认知。

从前所以为的,只要足够优秀就可以立足于这个社会,现在看来终究还是太天真。

一次自以为表现还不错的面试,结果是决定不录用。

还有一次也是远路迢迢飞过去,感觉氛围特别好,那个女领导还要人事带我去食堂吃午饭,美其名曰提前适应环境,然而回去后音讯全无,一千多的来回路费倒是打了水漂。

现在想来大概就是用一顿饭堵住我的嘴,避免了面试路费的请求——一种典型的领导式恶毒。

日本人的恶毒我也见识过,那种上午还和你称兄道弟勾肩搭背,下午就辞退你的,他们把这看作美德——风雨不动,武田信玄学去的孙子兵法,活学活用的风林火山,疾如风,徐如林,侵略如火,不动如山。

有个关系特别好的姐姐,大我八岁,三十四岁那年失业,同一年结婚,日本人说她是:咬住就不会松嘴的聪明女人——即便是夸奖,即便是含着佩服的夸奖,也带着那么一种轻蔑,大概是他们对强势女人的一种本能性反感。

美企也一样,嚷嚷着赚钱,又不很懂中国,最终所有的企业都成了中国模式。勤奋的同时看不到进益,撤资不好意思,不撤,就那么挺着,挺不住了为止,到了他们自己也纳闷:明明大家都很努力怎么就混到这个份上了呢?

那个姐姐后来一直没有找到合心意的工作,我所在的日企当时正在招人事科长,那个姐姐各项都符合,并且绰绰有余,但是很快我发现,即将卸任回国的人事科长和他下属的一个女科员关系不一般,具体怎么不一般,咱也不敢问,也不敢乱说,总之就是他说什么也要把那个女科员弄成科长,不然他就不走。

单位其他部门有一个女领导,大我一两岁,嫁了个日本人,她有段时间刻意拉拢我,倒是跟我说了点实话,大概就是新人毕业生还好说,而社会招聘时,越有能力的人越不好找工作,原因很简单,面试你的人当中,有人看到你与自己年龄相仿,能力却高出自己一大截,必然会心生警惕,谁会无缘无故给自己招个有力的竞争对手进来呢?

学姐几次面试无果,也灰了心,对我说:实话告诉你我现在混得很不如意。

我知道,面试官的日语都不如学姐好,她们问着同样问了几百遍的问题,却听不懂学姐的回答。。。面试官的日语都不如被面试的人。

然而终究没有用,社会很多时候是靠位置说话,于底层的人而言,实力不过是个谋生的工具,能靠它混个温饱就不错了。

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