今天看到一条消息，腾讯升级了王者荣耀的“健康系统”，对未成年人持续在线玩游戏的行为进行了约束，会要求未成年玩家到规定时间后强制下线。
为什么腾讯会出台这个规定呢？
还不是被未成年的“召唤师们”给坑怕了。
《王者荣耀》为什么这么火
6月22日，杭州一名13岁的学生因玩王者荣耀被父亲教训后从四楼跳下。此前4月底，有媒体报道称，广州一17岁少年狂打手游“王者荣耀”40小时，诱发脑梗，险些丧命。
网上诸如此类的文章屡见不鲜，足以证明腾讯的这款现象级手游有这个实力，吸引了全年龄段的人来关注玩这款游戏。
王者荣耀作为时下最火热的moba手游，不仅深受广大游戏爱好者的，连不少明星大咖也是沉迷其中，不能自拔，成为王者荣耀广大玩家中的一员。连乒坛一哥张继科在一次活动中都笑谈，平时解压的方式就是来盘王者荣耀。
作为一款日活跃用户5000万，一季度每月流水30亿，卖皮肤一天都能赚1.5亿的游戏，《王者荣耀》创造了中国游戏的历史。那么，这款游戏为什么这么火呢？
1.容易上手，撸起袖子就能干
从星际魔兽等多单位控制到单角色控制、从RTS多快捷键到MOBA简易快捷指令，从DOTA的复杂装备合成购买，到一站式购物。王者荣耀颠覆了游戏要复杂操作的传统。
还记得大刘之前玩DOTA的时候，完全记不得应该找哪个商店买什么物品，合成高端武器更要记住是哪些初级，中级物品构成。
去除模式的不同，我认为王者荣耀最重要的一点，就是增加游戏内引导。新手教程不多说，最值得一提的是游戏中的装备购买系统。玩家会发现系统给每个角色设置了三套装备配置。王者荣耀通过在游戏过程内推荐装备，免去了新手玩家选择装备的困惑。
2.快节奏，刷刷就来一盘
手游的节奏变的更快，因为地图变得更小，推塔，推线的速度变得更快，线上对战的时间更短。
上厕所来一盘，公交车上来一盘，等人等车来一盘，随时随地拿起手机，就能和小伙伴们对垒一局。
3.交流便捷，实时语音在线交流
玩家通过手机自带的麦克风，即可以实现语音交流。也可以通过游戏内设定了许多常用的默认发言，譬如“撤退”、“猥琐发育，别浪”等，配上语音提醒，帮助玩家实现游戏内快速交流。
4.完善的社交系统
通过熟人介绍这种最原始的口碑推荐，依托腾讯微信这个超级流量入口，小伙伴们可以随时随地的开黑，通过朋友圈的发文炫耀，又刺激了他人继续进坑玩。
反过来，王者荣耀的流行也促进了更多人游戏圈子的形成，他在玩，她也在玩，你不玩就好像融入不了这个圈子一样。如果你是和不熟的人接触，只要你不是太坑，开黑几把也马上就会熟络起来。这种社交方式也促进了游戏的流行。
《王者荣耀》有哪些值得你借鉴的
我们来一一对应
1.工作如何快速上手
学习《王者荣耀》，建立标准化的“工作内引导手册”，也就是我们常说的SOP（Standard Operating Procedure）- 标准作业程序，将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作。
以炒菜为例：
每一步都有必要的动作，标准化解释动作的定义，时间，操作行为。
2.控制工作完成时间，避免拖延
相比《王者荣耀》的快节奏操作，我们的工作也可以有所借鉴。
把手头的工作按照难易程度，数量多少分段分片，每个阶段只完成一块工作，尽量不要拖延，每个阶段都设定完成的目标，没有刷刷的来一盘游戏的时间，但也可以把工作当做一局局的游戏来打么！
此外，明确手头上的工作目标，不要想着一步登天，每天一小步，就离目标又更近了一步。分解工作，直到不能再分解为止。
3.加强交流，善用一切效率工具
工作大部分时间其实都在和同事，领导不停交流沟通的过程，这就要求我们要善于利用一切能够提高效率的工具。
短时，急迫的沟通需求，可以打电话，QQ，内部即时通讯工具等等，以最快的方式把信息传达个对方。
长时，流程性的沟通需求，建议使用邮件，电子流程这些能够留痕的工具，便于以后进行进度整理，领导汇报，总结项目等。
4.加强人脉，拓宽自己的职业道路
工作时也不是一定要在自己的部门转来转去，来来回回沟通面对的就是自己的主管领导，部门同事这些，也可以试着和外单位，外部门的人进行交流。
做市场的人，可以多联系后端业务支持的同事；做开发的同学，也可以多和需求提出方进行交流，在明确需求的同时，也了解到和客户沟通交流的技巧，当然也就认识了不同的人。
我们没有《王者荣耀》依赖的微信，QQ那么大的入口，可以先从本单位的通讯录入手，不论你是个新入职场的菜鸟，还是久经职场的老鸟，经常翻下本单位的通讯录，尤其是组织架构，相信我，会有用处的。
小结
《王者荣耀》作为一款现象级的手游，虽然因为其低龄化，对未成年人的沉迷做的不够引发家长和教育媒体的批评，但不妨碍它已经变成了我们现在必需的生活方式，而我们在工作中，也可以借鉴一下它的盈利，运作方式，让我们的工作变得更好。
