1.第一次接触到disc是在我去深圳后妹妹带我参加的一个线下组织的一个活动，在我们去吃饭时她分享出来的，她觉得这个测试是95%的准确率，所以建议可以去测试一下，那是我第一次听到disc，其实也不太相信这些，可能和自己从没有接触过的关系，但还是抱着试一试的想法做了测试，了解到自己的性格特点是偏向于cs行为风格。
2.第二次是在读书营里面刚好有看到管理组大大们发的李海峰老师的课程福利，当时都没有了解清楚是什么就发果断报名了，在报了名后才想到自己可能没有时间来参与，一下子要参与两三个群的作业，感觉有点难度，可是想着既然报名就要去学习，后来就利用零碎的时间去听课，写打卡。知道了disc没有好坏之分，是四种不同的行为风格组成，难怪海峰老师常说凡事有四种解决方案，就连送的礼品里也是有标有这样的字体。
3.了解DISC的三个前提假设：不同的特点，是四种不同的行为风格，是可以经过调整和改变，关键是我们要怎么去选择以及怎么做的
d：支配型 ，关注事情，注重结果，是我们理解的老大，指挥者
i：关注人，善于爱社交 擅长沟通
s：支持型，服从规则，温和善良，默默无闻让人感觉到没什么存在感
c：完美细节控制，善于深度思考冷静和理智，适合于严谨的工作
感觉我们每一个人的身上应该都是有两种特质的，有的是我们占的比例不同或多或少，了解不同的人特质有助于我们更好的和他人相处，我们了解他就是这种性格的人，就不会过分于纠结和玻璃心❤
4.在和别人相处时就要善于观察、分析身边的人他们更倾向于什么行为风格，了解他的特点和做事情的风格，联系到海峰老师讲的disc的特点后我要如何去应对，如何和他更好的和谐相处，愉快相处。知道了问题的答案，就要着手去理出方案解决问题。
