思维行为与效能人生

                                                               真知未必卓见，眼见未必为实，打破常规反共识别。

      我们演讲在一开口的时候，一定要做到简单的映射，比如一开口第一原则，就地取材。因为就地取材，当下让你的演讲会有生命力和张力，第二在演讲中打磨惯性，做一个升纬，让别人觉得，你的演讲给别人带来不一样的讯息。昨天在广州和几个学员线下交流，如果你说第一句的时候，别人就猜到你第二句要说什么，那你的演讲就很失败。大家探讨传统演讲方式是拆解你的语言、声音，大众对这种已经失去兴趣了。所以现在，我们要对每个演讲阶段赋予一个新的内涵，这是我们今后要注意的。想让你的演讲做得很精彩，不需要准备什么，只要把即兴演讲出彩的模型反复练习，就会找到很多灵感，生活就是我们最大的灵感源泉。

        今天讲开场，开场要做到反一律性。回顾你参加的学习，别人都会怎么开场。那时候别人开场，主持人介绍自己，跳舞热场，放一些比较老套的音乐等等对吧。其实像我参加多了，别人只要放那个音乐、在台上讲几句话，我就知道这个主持人的老师是谁了。所以我们怎么开场让别人有一个耳目一新的感觉呢？很多人参加叶老师的易效能时间管理，叶老师讲课的方式是什么呢？主持人介绍后直接上场，宣布规则之后马上讲课，不讲其他没有用的，直接讲干货。你看我这次线下课的时候我又做了一个迭代，我连主持人都不需要，我直接讲干货。我出去做内训的时候说过，想有这种开场，就要去做复述的。

三种开场方式

第1种，问大家想听什么。今天要讲什么内容，我认为最好的内容就是跟现场的听众，做及时的互动，跟大家创造一场不一样的沙龙和演讲。大家把想听的内容和想解决的问题，用关键字写在黑板上，我把大家想听的内容一起来讲。

第2种，开场的时候做一个互动。                                                                                                                            互动（1）100元人民币。如果做线下活动，大家一定要学会变魔术，现场给大家变一个100块钱的魔术。或者我们直接拿出100块钱，问大家，这100块钱正面是毛爷爷，毛爷爷是我们日思夜想的，我们每天为他工作，为他疯，为他狂，为他哐哐撞大墙的有趣的段子。它到底长什么样子，大家知不知道它背面是什么图案？如果知到的小伙伴请举手，我们看一下全场的小伙伴有多少知道。这时会发现全场没有一个小伙伴举手，那说明我们日思夜想的人民币是怎么样大家都不知道。这样的事情能给我们产生一个什么样的反思呢？也许我们说这个事情往往都不太熟悉，就像我们今天的演讲，我们天天在演讲，大家的自我介绍也介绍了几百上千次。如果是1~10分你会给自己的自我介绍打几分呢?居然没有人给自己的自我介绍答案满分，这时候就说明我们从来没有在这件事情上用心过，没有想过去提升。

互动（2）自我介绍。我们出去演讲的时候，有些人还没到，接下来就做一个互动，要求每一个小伙伴去认识5个你不认识小伙伴，和不认识的小伴做有效的自我介绍沟通。给大家5分钟的时间。       现在5分钟时间到了，请三个小伙伴去前台展示一下。三位小伙伴非常积极，恭喜你们，我又再一次恭喜你们成功的入坑了，为什么这么说呢？因为你们想说的并不是我想问的，因为我想说的第1个问题是，在自我介绍的过程中有哪5个人，有没有让这5个人跟我做自我介绍？没有是吧，为什么很多时候我们的沟通是无效的？因为我们只关注自己，只关注自己做自我介绍，这件事并没有让对方去做自我介绍，这是第1点。第2我想问的是，刚才跟你交流的那几个人，他们有哪些特点？或者有没有哪一个人让你印象非常的深刻，为什么？这是我们犯的第二个错误。这也是为什么很多时候我们也去做了自我介绍，过了一周、过了一个月，什么都没有记住，那是因为没有记录，没有记录就没有发生。第3点，这个小伙伴我想问你，你有没有想过，全场你最想认识谁，有没有一个策略,即全场谁最优秀，你有没有让他认识你？比如杨柳老师很孤单，整场都没有小伙伴向我做自我介绍，是因为我平时在做自我介绍的时候，都有一个谋篇布局和顶层思考的战略能力，我就想把这件事做了，至于能不能做得好我们感觉不重要，这就是我们潜意识的动作带来的思考，以上就是三种开场。

 大家在演讲中存在的问题：                                                                                                                                     1.我们在训练的时候，很多人其实缺少现场模拟的感觉，就是因为我们缺少实战的精神，你有什么样的问题，我是你，你把这些问题抛给我，看我怎么现场答疑，我怎么现场沟通，这样的话我们就给大家带入一种场景感，它就是很好的教学的方式和方法。所以大家一定要做到身临其境。第2点我刚才讲的这几个段子。                            2.他听完之后要学会从逻辑的层面拆解，比如说我做自我介绍的互动，三个人是分层次的，最终我要达到一个什么样的目的，你要把这个目的带进来讲出来，他才比较完整，有时候我们在逻辑的分析和拆解上会稍稍差一点。      3是对于整场的掌控，大家会发现，当你的话说出来，你的场会变得什么样子，做一个优秀的讲师，就是全场的导演，所有的人，所有的事，所有的物都在掌控之中，跟你一起来呈现一场视听盛宴，所以这个过程中我们要觉察到对方，根据对方的的反馈做及时的调整。

（代入感不强，是我们以后需要强化的。每句话之间是有停顿的，要想象面前是有听众，是要有互动的，这个感觉很重要，以后也要注意有这种画面感，至少你自己要看到，你才能把这种感觉讲出来，给别人讲到，这是需要注意的一点。）

        接下来是讲PPT。学员总会问你我们这节课将收获什么？所以你要解决这个问题，用数字见证。我们没有吹自己多厉害，有的时候外面晒有的老师多么厉害，我们没有晒，我们是通过讲数据的方式去晒，比如说到目前为止我们联合发起的表现学院会员数量已经超过了2000人，在去年5月份的时候，我们举办了第1次重庆禅宗游学。在一位来自白银的同学眼中，变现学院值2,000万，那是一年前。现在我们可以估算一下，我们现在间接孵化的已经超过一个亿，惠及人数超过10万人，这也是我们去年年中的时候小鹅通统计的一个数据       

 截止到今天，我日精进1247天，我有三个计划：                                                                                                   第1个就是创立人生的第1个百岁学院，让大家一起去吃好活好学好。我们社群有一个有容姐姐，71岁，她像一个小姑娘一样绽放，作了一个标杆。所以我们的人生百岁学院不是一个构想，我们非常容易达成。我还记得在我刚想创立人生百岁学院的时候，写了一个简书，有一个学员直接因为这篇文章给我转了2万，因为他想共建，他在海外。现在，在德、英国都有百岁学院的分部。                                                                                                         第2点我们想走进名山大川，名胜古迹。我们第1个地点，为什么是南山，因为这是阳明先生龙场悟道的地点，第1场，当大家提到你以后想做什么、有什么志向的时候，很多小伙伴都流泪了。接下来我们会走近孔子的道场，老子的道场，我会去尼山、终南山，三清山，龙虎山。我们将踏遍山山水水，名胜古迹。                                             第3是自己有4本书出书计划。之前感觉出出比较难，去年讲了1000场，讲了上百万字，把这些书稿整理之后感觉可以出一本书了，所以所以4本电子书已经开始写了。我们的使命是去帮助1亿人提升思维和幸福生活指数，帮助10万人打通思维变现的通道。 

        这就是数字的讲法。小伙伴你可以来讲，有些数据你可以把它变成自己的，这样并不是海明教练塑造什么，而是你来参与。是共建的过程，为什么有这个段子，因为和樊登的讲师聊过，他们讲一些企业讲的很辛苦，为什么？双十字，他弱化了他的角色，所以大家很感谢樊登老师，所以这个就是为你定制的。

我的收获：                                                                                                                                                               1.训练自己的演讲技巧，5分钟之内让所有的学员认为你有资格在这里做讲师，让大家对你肃然起敬。                     2.今天没抢到上麦机会。反思是，自己还是因为不够自信，主持人宣布抢麦的时候，迟疑了1秒。感恩的是，早课后我们小组的反馈会议中，郑旭东老师给我们的2点分享：（1）把每天的讲师训课程，当成一个游戏，享受这个过程（2）接纳自己所有的情绪。因为越是抗拒，情绪越是持续。                                                                               3.还需要继续刻意练习。保持平常心态。