情绪管理箴言只懂得如何游乐的人生不仅毫不令人羡慕，而且没有一点儿意义。一个每天认真工作的人，他在娱乐时才会由衷地感到快乐。整天好吃懒做的人一定无法从工作中获得真正的快乐，这样的人每天只是在过着行尸走肉的日子。
情绪管理箴言我们在心中应当立下这样的信念和决心：从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，甚至把它当成是一个苦役，那将贬损自己，糟蹋自己，更不会从工作中得到应有的乐趣。
如何才能成功转行转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的过程，要承担职位下降、薪资减少等诸多风险。那么，怎样才能成功转行呢？第一，既然要转行，就要留心观察经济形势，留心外部环境变化，留心观察哪些行当有不错的发展机遇。这样认清了行情，才能适时抓住机遇。第二，转行前要做好心理准备。当你转到一个陌生的行当中去时，过去的职业经验也许全部失灵，你可能需要一段时间才能熟悉新行当的游戏规则，慢慢积累起职业资本，因此，薪水和职位的降低也许是无法避免。在转行前要做好这些心理准备，不至于手忙脚乱。第三，做出转行决定前不妨多问几个“为什么”，诸如“我真的不想再继续从事目前的行当了吗？”“我希望在另外一个行业得到的东西，在目前行业里肯定就没有机会得到吗？”“转行的成本与得到的回报是否成正比？”等等。弄清楚这些问题有助于避免盲目转行。第四，转行前要结合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己，形成合理的职业规划，使得整个职业进入良性轨道。第五，在转行时要多充电，增长技能，以便更快、更好地适应新工作。
转行小贴士1.何时最适宜转行？
从一个人的职业生涯发展来看，最适宜转行的时间段是30～35岁。30岁之前大多数人还处于摸索阶段，尚未找到明确的职业定位；35岁之后可能因为年龄的关系，转行的困难和风险会加大。2.转行的成本如何计算？转行的成本包括经济上的成本和为此放弃的在原有行业内的资历。经济上的成本包括因转行而造成的薪水下降，为转行做准备而充电、考证的费用，等等；当然，比起经济上的投入来说，舍弃过去苦心经营的资历、过去的经验积累等，这些成本更大。
