2016年见底了，离2017年，还剩下15天。
Do you remember your resolution for 2016?
And
What is your new resolution for 2017? More challenge? More practical? More SMART?
是不是发现年初的愿景与目标计划，到现在还没有完成一半？
是不是学了很多技能方法，但执行力还是特别低？
是不是每年都雄心壮志，却总被诱惑带偏。
我们听了那么多道理，为何依然过不好这一生呢。
12月初跟全国优秀的生涯咨询师的一次深度研讨提到一个大家都很关心的话题--企业职业经理人的40现象，也正巧看了相应的这本书《转行》。里面有观点很有启发，我自己的转行经历刚好符合书中的理论。传统的职业规则套路一般先要清楚自己最做什么，先计划再行动。而这本书的作者伊瓦拉博士的观点是先行动，再调整，基本上就是互联网行业常说的小幅试错，快速迭代。
我们都有制定计划，然后最终没有达成的经验，但是我们并不认为这个是问题，觉得理所当然，会说：我的计划太完美了，所有没有达成？我的计划遇到了太多不可抗力因素，所以没有达成？我的计划一直在调整，所以没有达成？
有多少人意识到这些都是借口，我们都在追求所谓的完美而不是行动与完成。完美其实是动态的，你永远不知道何谓“完美”，你认为的“完美”也许离真正的“完美”还有很长一段距离，但是你错过了先完成，让更多的调整与行动去验证你接近“完美”的那个“完美”。如同“爱”一个人，当你发现不爱一个人时，但你还是希望能爱，那么你就去“爱”，因为这是一个动词，需要行动。
传统职业规划的套路大是，先先了解自己：通过心理测评和深入沟通，更深入的了解自己，然后经过专家咨询或周围圈子的建议来找到几个有可能的方向，然后再制订计划去实践。
书中的观点总结为这9点：
1、先行动，再回顾
2、别太拿自己当回事
3、和矛盾共处
4、积少成多，不要一次到位
5、尝试新的角色
6、找到你的偶像
7、不要等着灾难来临
8、前进不了的时候，可以退一步
9、抓住机会
这些都值得我们换一种思维方式，跳出过去经验之见，成就我们过去的同时也会牵绊我们的未来。李教授也说，价值的不连续性才会产生颠覆与创新，才能帮助我们摆脱困境泥沼。
多去认识那些有正能量，给你正向冲击的人，他们才是你的良师益友，特别是那些你目标圈子里面的人。一定不要掩耳盗铃，你迟迟不进入不代表这个领域不发生变化，只是你无法感知而已。
2016年我真正转型，半转行。我喜欢这一年我所有的付出与收获。这是认了真，尽了力，满了意的一年。
内心一直坚信成为自己的样子： 与其艳羡那个人，不如成为那个人，自己发光，美丽，具备价值，才是正事。得找到自己的战场，否则神枪手穿越到兵器时代也是个死。
运气是天赋和努力条件俱足的时候才会掉下的馅饼。人们一直在试图为福祸与功名利禄找答案，答案的大部分，始终在自己身上。
希望多年以后，让我们说：“那是2016年的夏天，那年夏天特别难忘。”“那是2016年的冬天，那年冬天我遇见了她，她就是我想要一起同行的伙伴”。
习惯不会突然养成，总有过程。苦练三年也好，反复也好，总有练成之日。当你练得有点儿烦时，就想象自己威风凛凛身怀绝技惊现江湖那天，你就是鸡血本人。继续坚持我们正在坚持的，一年，两年，三年，慢慢这些也将影响更多的同行者坚持，用生命影响生命。
生命永远是，也仅是，我们现在经历并掌握在手中的这一刻。
再远的梦想，也与梦想者的天赋有关，沿着自己的长板向前看。在辉煌的顶点找到一个榜样，借鉴他的方式成为自己，更为可行。
也预祝你的2016圆满收官，有一个充满愿景与行动的丰满2017！
前行的路上有我们一起陪伴！你将不会孤单。
