官企轶事
(一)
近日，单位出了一件不大不小的事，一个据说精神有点问题的员工打人啦。经送市精神病医院检查，有轻微的抑郁病症，但还达不到医院收容的程度。
安全无小事，该员工精神不正常，今天打人，难保不发生明天跳楼。防患于未然，经单位班子办公会议讨论通过，决定保留其基本工资情况下，将该员工送回老家休养，由家人负责照顾。
为表现单位的人文关怀，由工会出面送员工回去，并当面托交家人。员工老家在外地，超出官家公务车行程的距离。再经班子会议讨论，确定由工会主席带队，车队队长开车，外租社会车辆前往。
事情总算告一段落。
(二)
办公室收到租车公司的通知，说上次租车发生了交通违章，高速公路超速100%，要求公司尽快处理。
按道路交通安全法规定，高速公路超速100%，罚款2000，扣12分，并处吊销驾驶证。罚款倒还好办，吊销驾照司机可就不干了，司机是大客牌，不是说考就能考的，再说高速超速100%是什么概念？司机认为不可能，不肯受罚。
事情陷入了僵局，咨询租车公司可有办法，租车公司倒是说可以搞掂，但要收二万元代办费！
二万！这不是讹诈嘛！老大一听就不干啦，马上招开办公会议，责成业务部门摆平此事。
业务部门人脉宽敞，神通广大，借支八千便已摆平违章，老大甚是满意。但经办人交回的餐费发票却成了烫手山芋。这年头反贪腐，严禁大吃大喝，几千元的餐费报销不算小数目，谁也不肯签名审批。。。
餐费报销不了，借支单就只能在财务手中耗着，三个月借支款期满，又重新填写新的借支单。。。
半年过去了，餐费报销却始终没有结果，除了经办人越来越焦虑外，其他人都无人再提起此事。。。
此故事到此不知如何收尾，那就续貂附多一段：据说老大年底要金盆洗手，为顺利隐退江湖，凡有隐患的事情，一律不办，留待后人的智慧去处理。。。这样写行么！？
