有个实习生朋友在群里大倒苦水：
在企业实习六个月，和上司闹翻了，学校还是不同意辞职或调换部门，上司和部门对我冷处理，现在很郁闷……
平时因为自己的工作缘故，接触了很多的实习生，而且和一些大型外企的实习生制度不同，这里的实习生是没有转正可能的。
- 难免，有人就把实习当做了上课，经常翘课或者在工作中做些别的事情；
- 难免，有人就把单位当做了寝室，热裤短裙小吊带，花枝招展穿起来；
- 难免，有人就把这里当做了公共厕所，想来就来，想走就走……
有人问起的时候，他们会或理直气壮，或忿忿不平：
这里根本就是在剥削我们的劳动力！
OK，那么等到毕业以后，你办理了正式入职以后，你就不被剥削劳动力了吗？写字楼里面的小白领们经常通宵达旦加班。那个时候不是被剥削了吗？
不要为了实习而实习
很多人在实习的时候，从不考虑实习的目的是什么，他们只是抱怨学校让他们来实习，然后和单位的同事、领导关系处不好，没意思，甚至和实习单位闹僵了的情况也不乏存在。他们最大的问题，就是不知道实习的目的是什么，或者，假装自己知道实习的目的是什么。
他们很多人以为：实习就是大学里老师闲的没事干想出的一个环节，必须拿到实习鉴定才能毕业，仅此而已。这样，为了实习而实习，他们其实还是没有任何方向和目标。真正的聪明人，不仅是自己当实习生的时候，即便已经职场多年，都会对工作，对其他任何事情，保持一种“实习生心态”，这种心态，其实就是对工作的一份好奇心。
这样的职场聪明人，知道自己实习的目的不是来实习，而是为了收获职场上更多更宝贵的东西。
实习到底关注啥
很多实习生抱怨：
在单位实习，总是做一些杂活，真正有价值回馈丰富的项目从来都难以靠近，最多不过是“打下手”、“敲边鼓”，这样的低价值工作做了白做！
其实，他们没明白一个道理：
实习，是自己进入职场前，把从学校学到的知识拿到实际工作中去应用和检验，从而让自己为正式进入职场做好准备。
实习生学什么
说到这里可能很多实习生会很不服气：
一看你丫就没实习过！职场里真给你机会让你自己应用实践啊！？叫你干什么就干什么！！再说，我又没打算在这里转正，在这里那么卖命干啥！？
其实，在一份不以转正为目的的实习中，也可以通过几点，就高效能的提高日后职场的就业竞争力。
- 像间谍一样去“侦查”。第一次进入职场，进入企业，像一个特工那样认真去了解一个企业的流程，从而管中窥豹的了解这个行业，关注它的特点、赢利点、发展前景。一个典型的企业如何运作，他们有怎样的过去和未来。
- 像游客一样去“体验”。尽可能的利用实习机会去体验职场，趁你还不需要承担太多责任（不是完全不承担责任）的时候，尽可能体验清楚学校和职场究竟有什么不同，职场的规则是什么？
- 像科学家一样去“发现”。与其你去“发现”职场里老板都是“黑心资本家”，同事都是倾轧你的“小人”，漂亮的女同事都是“绿茶婊”，不如去发现自己，探索并发展自己的优势，在实习工作中体会自己，把自身的优势和特点总结出来。
- 像孩子一样收获“小红花”。最后，作为实习生，请认真对来自己的实习鉴定。很多单位并不在意你的实习鉴定，一般本着你既然来都来了给你点个赞的心态应付。但你自己需要收获一些真实的、客观的评价和经验，这个过程中不仅会让自己更加了解自己，更加自信，也更加了解“真实评价”在职场中的难得。
实习生的挑战——成为Peer
实习生在职场上收获的最高评价应该是什么呢？
其实，并不是“这小伙儿（姑娘）干的真好，真不错”之类的评价，而是真正让职场的那些老人们“忘记”你的实习生身份，把你当做一个真正的搭档，当做和他们一样的Peer去认同，那时候，你最初的那个目标也就达到了，因为你已经完全做好了进入职场的准备。
在这个期间里，工资是不是太低（甚至没有），有没有给你正式员工福利其实都不重要，重要的就是，在工作中，在项目里是否有你的一席之地，他们有没有真正按照Peer的标准和期待来使用你！
