老实说，申请香港优才文书是入境处最看重也是影响获批的关键材料，但对于打算diy的人来说，文书的撰写可能难倒了不少人，能写出来是一回事，写的让入境处拍手叫好又是另一回事！
以防有小伙伴不知道，我说明一下，文书指的是赴港计划书（6*100字）和雇主推荐信（每份工作经历均需提供）！
说在前面：申请香港优才没必要花几万块找中介申请，但完全自己DIY也很容易踩坑，不妨考虑半DIY的方式，想打破信息差，需要润色文书⬇️⬇️⬇️只需几K搞定优才！
⭕️香港优才文书攻略：
✅️赴港计划书：
优才申请新系统的赴港计划书，分成6段，每段100字左右，乍看起来更简单了，其实也更难写了，对总结能力要求很高的。
1️⃣主要事业成就
讲讲你在哪些厉害的公司待过，服务过哪些厉害的客户，负责过哪些重要项目，然后你在项目中担任的角色以及取得的成就（用数据说话）；
2️⃣你的专业技能或人才清单相关成就
找一个自己能关联的上的人才清单行业，多往上面去靠，把自己包装成人才清单上的专业人才，说说以自己的经验和专业能力预计能给香港带来哪些贡献，让入境处看到你与香港的契合度；
3️⃣学业成就
如果是名校就多强调全球排名，如果不是就讲讲国内排名或者专业排名，介绍下你所学的专业以及专业课成绩系内排名，平均学分绩点（GPA）以及在校期间所获奖项荣誉等；
4️⃣阐述赴港计划
这部分一定要有一个实际可落实的方案和规划，不要画饼过度、废话文学，讲讲你赴港后准备干什么？怎么干？预计带动香港哪部分的发展，给香港创造哪些价值？
5️⃣专业资格及奖项
考取了哪些含金量高的专业证书、从业资格证书，获得的专利奖项，发表的学术论文等，都可以在这里罗列出来！
6️⃣其他对申请有利的材料
这里其实是怕大家前面字数限制有些东西说不全就让大家在这里继续补充说明一下，比如在港人脉资源，过去与香港的联系（学习或业务上的），或其他能增加优势的证明等；
✅️雇主推荐信：
雇主推荐信重点要包括以下要素：
1️⃣公司名称和联系方式
2️⃣你的职位、职级、职责、任职时间等
3️⃣工作内容部分，重点体现你的成就，参与项目、主导业务、相关技能证书等
主要的写作结构如下:
首段简单介绍一下推荐人的基本信息以及推荐人与申请人是什么关系;
第二段介绍一下公司情况（可以从公司规模/营业额等入手，如果是名企记得重点说明一下）；
第三段就主要介绍一下申请人在公司任职期间的岗位、职责以及突出成就（占主要篇幅，多以结果为导向，用数据说话）；
第四段阐述推荐人对申请人的客观评价以及推荐理由；
最后结尾记得附上推荐人姓名、职位、电话（入境处可能会核实情况），然后打印签字！
为什么说文书是优才获批的关键材料？
👉看过网申版的赴港计划书可以发现，这份文书是要求申请人从学业、事业、成就、赴港计划、奖项/荣誉以及其他对申请有利的补充说明共6个方面去做总结，主要是为了展现申请人的优势、亮点、专业水平以及成就，方便入境处主任评估你的综合条件，了解你的工作能力和贡献，入境处也会通过这些判断你的价值和竞争力；而赴港计划主要是显示申请人的适应能力和发展潜力，入境处会通过你的计划和目标来判断你的发展前景和赴港意愿；
👉看过优才申请须知的应该都知道，在工作证明材料要求以及材料清单核对部分都强调了雇主推荐信，重要性可想而知！
雇主推荐信的作用不光是证明你的该份工作经历属实，入境处也想通过这份文书看到从第三方角度，特别是你的直接上级或领导对你的专业能力以及工作能力的描述与认可，佐证你的优秀和实力含金量更高！
⚠️和学历以及语言能力这些客观材料不同，文书有很大优化和润色的空间，所以是真正拉开差距的关键性材料，如果文笔一般，把握不好方向的，可以考虑一下找专业的文书老师帮忙写更好，他们会知道怎么将你的履历背景和香港的发展需求、人才缺口结合起来，将你打造成港府所需的人才，大大提高获批概率‼️
以上就是关于申请香港优才文书的重要性以及写作攻略了，一点经验和见解，希望对大家有用吧！
如果不擅长搜集信息、文笔一般，文书完全不知道如何下手的，可以找专业的人帮忙打磨润色！⬇️⬇️⬇️
