你在瞎忙，员工在蛮干，出了问题谁买单？
职场神秘的一种怪现象: 管理者好似幽灵般神出鬼没，不知道从哪里消失，冷不防又不知从哪里冒出来，早晨打卡看的到，安排完工作就莫名“消失了”，每逢公司或员工需要，总能及时悠闲的赶到！员工偷懒犯错时，就像及时雨，总是恰到好处，准时降临。不见忙碌，却游刃有余的完成本职工作！对此，我理解为智者管理！
职场常见的一种“不良现象”: 管理者仿佛每天都很忙，犹如神龙，来无影，去无踪，难得见一次，还总是急匆匆闪过，公司需要的时候找不见，运营环节出了问题得不到及时解决，员工接不到任务指令，工作没有头绪，好像无头苍蝇到处乱转。员工迷茫，管理者累，公司更是乱成一锅粥，脱离管理重心的忙，可谓忙的一塌糊涂！究其根本，无非就是瞎忙！
前段时间，一位老朋友，主动找我聊起了家常，你来我往百十条，正如饮酒，酒过三巡意正浓，冷不防来句: 离职了，跟你混吧！很惊讶，在企业做了四年的管理者怎么突然离职，虽然吃惊，我却丝毫不怀疑他在开玩笑，太了解了。好奇心驱使，做起了盘问者，盘问了半天才道出缘由，知道真相的我，大跌眼睛！
朋友是典型的劳动狂人，还是机动性挺强的那种，平常处理完工作，总喜欢到处游走，帮同事出谋划策，为员工搭下手，整天忙的不可开交。一次，公司高层带客户参观公司运作模式，以期洽谈战略合作。或是领导者自信，或是来的太突然，没有任何风声，就这么来到了操作现场。
员工三五扎堆，聊天、玩手机、嬉闹、玩的不亦乐乎，机器在循环，却看不到操作者的身影，地上纸屑乱飞，却无人清理，三个字形容场面最恰当，脏、乱、差！领导者强忍怒意，喊来员工:你们负责人在哪？员工:好像在帮客户搬运物料！结果不言而喻，公司流失重要客户，管理者被一纸文书解雇！
公司损失了客户，管理者被解雇，为什么员工没受责？这恰恰展现了领导者的智慧，员工或许存在懒散问题，但更多是管理不当、监管不利造成的。没有不合格的员工，只有不称职的管理者！
管理者脱离工作岗位，从事无关工种，员工缺失主心骨，缺乏任务指引、制度监管，员工迷茫、蛮干，公司秩序混乱，说好听点是失职，说白了是瞎忙！
你可能会抱怨，干的多反而还不落好。其实，劳动并没错，劳动光荣，更是传统美德。出发点是正确的，只是做事风格偏离了正轨。本身岗位职责未尽到，盲目从事无关工作就不属于“光荣”这个范畴了，不以本职工作为重点的忙碌，都属于无用的瞎忙。
有员工说: 拿什么样的工薪出什么样的力；有老板说，给你开什么价位，你就要创造相应的价值！试问，连员工都懂得，拿的起放的下，想要拥有，就要拿出等量的物质来交换。反观拿着管理者的薪金，去完成员工工作的你，合适吗？与其瞎忙，倒不如不忙，坚守岗位是你的首选！带好团队是你的本职！
公司看效益，老板要结果，你可以懒，也可以瞎忙，前提是坚守好岗位，尽到职责，保证你的管理不存在瑕疵，团队不会出岔子。如果出了问题，不好意思你来买单！
职场只谈成败，不言过程。忙碌本身没有任何价值，只有创造出效益，你的忙碌才会有意义！毫无意义的瞎忙不会为你的事业加分，反而有可能拖垮你的工作。工作分主次，任务有轻重，分清主次，掂量好轻重，才能彰显管理者的智慧！
职场正如杯酒，杯好不如酒美，过程不重要，结果才是备受关注的焦点！
