党的十八大以来，全面从严治党和反腐败斗争成绩斐然，党风政风为之一新。乡镇干部直接服务群众，工作涵盖民生、经济发展等诸多领域，一旦出现纪律问题，群众利益受损，党和政府形象也会受影响。当下，乡镇发展挑战重重，部分干部思想防线不牢，面对诱惑易动摇。建立常态化长效化干部纪律教育机制，是保持乡镇干部队伍先进性与纯洁性的必然要求，是巩固党在基层执政基础的关键举措，更是推动乡镇各项事业健康发展的迫切需要。只有让纪律教育成为乡镇干部的“必修课”，融入日常，才能让干部时刻警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。
育干部，理论武装为舟，领航思想征程破浪行。加强理论学习，固本培元坚定信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，通过“田间地头”培训班、“乡村夜话”研讨活动及“学习强国”平台等多维度方式，让乡镇干部深入领悟理论精髓，强化思想信念，坚守工作正确方向。发挥案例警示作用，以案为鉴培养敬畏之心。精选乡镇典型违纪案例，深度剖析，引导干部反思；组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，让干部直观感受违纪后果，汲取教训，敬畏纪律红线。树立榜样引领风尚，见贤思齐营造良好氛围。利用线上平台，以微党课、短视频展现廉洁故事和先进事迹，宣传表彰廉洁奉公典型，营造良好氛围，激励干部向榜样学习。
强队伍，教育体系作梯，助力能力提升登高峰。实施分层施教，精准定制促进提升。针对乡镇不同群体干部，根据其岗位特点、工作需求和知识结构，制定个性化纪律教育方案，精准提升各层干部纪律意识。注重实践锤炼，知行合一锻造优良作风。将纪律教育融入乡村振兴等任务，让干部在实践中磨炼意志、锤炼作风；建立交流轮岗制度，拓宽干部视野，增强纪律执行能力，做到知行合一。健全考核激励机制，奖优罚劣明确导向。进一步完善干部考核评价机制，将纪律表现作为重要考核内容，细化考核指标，确保考核的科学性和公正性。对纪律表现优秀的干部，给予公开表彰奖励，并在晋升评优中优先考虑，激发干部的积极性和主动性；对违纪干部，严格按照规定严肃问责，绝不姑息迁就。通过奖优罚劣的鲜明用人导向，引导广大干部自觉遵守纪律，形成良好的工作风气。
保发展，保障机制似盾，守护事业远航御风险。强化组织领导，压实责任凝聚合力。将干部纪律教育纳入重要日程，作为党建工作责任制重要内容。党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，多部门协同合作，形成合力，定期召开联席会议解决问题。完善制度建设，规范教育保障长效。建立健全纪律教育制度，明确教育目标、内容、方式和时间安排等，加强监督检查，及时修订完善，保障教育工作规范化、长效化。（玛纳斯县乐土驿镇党委 王鑫）
