4.24 团队领导力日课感悟

领导再有能力，也不可能所有的事都亲力亲为，必然会需要通过团队协作来完成工作，而团队协作的紧密度就需要领导与下属之间建立起信任这座堡垒。

猜忌是破坏信任的一大“杀手”，这就要求领导在工作上及对待下属上要公开透明；失信是破坏信任的另一大“杀手”，这就要求领导要慎重承诺，不做无谓的承诺，有承诺不兑现；除了这些，建立信任还需要有效沟通。