为什么要搜索力：没资源，没信息，没思路，没人脉
搜索力定义：
向内搜索：找到内驱力->走出舒适区->成长型思维->学会利用考试->升级认知->找到目标感->结果导向->抽象数据和信息->给已有知识找到应用领域->遇到问题，升级思维再重新搜索
向外搜索：以前的经验可能是陷阱->敢于提问->排除伪问题，找到本质问题->全局思考， 理解琐碎工作在全局层面的意义->只选择一个自变量的情况下重新观察数据->个人成长->找到自己的价值并放大->需求副业->用搜索力解决生活问题。
人际关系拓展的“631”原则
把60%的社交时间， 花在10%有价值的人身上
把30%的时间， 花在与你相熟的人身上
剩下10%的时间，用来维系60%的人
头脑风暴的步骤：
1.定义问题 :尽量不要问为什么，而是问如何
2. 发散思维，并做记录：鼓励每个人围绕议题说出自己的想法，在此过程中不做评价
3. 把所有的创意列在清单中进行筛选，当最好的点子来临的时候，你甚至不需要筛选，而所有人都会立刻明白，就是它！
4. 最好的思路已经出现，此时可以把所有人的表述加以重排，组合，找到最佳的表达。
