一般人的眼中，职位越高、辈份越大，越有教养，但事实并非这样。从自己经历的几件事说起吧。
新员工入职，单位都会举行入职培训。自己那年入职的时候，讲法律的是某个部门的中干。培训开始前，一个负责培训的人力资源部老员工在那调试投影仪，那位中干座在位子上颐指气使的说放这不对，放那不对，调了半天，他说差不多了，那老员工走下台，他又觉不妥，自己去调，由于投影仪是那种支架的，稍失平衡，投影仪翻倒在地。那老员工又被他在众多新员工面前开涮。估计很多学员当时都有想抽他的冲动……
还有一次是和一个外企老员工在车间进行技术支持，有个负责车间技术的小青年就上去踩在了柴油机上，因为那样他才能清楚的看到柴油机顶部的管路改造，以便后面指导工人改造其它柴油机。过来一个采购部门的中干，冲那小青年大吼，说是把柴油机踩脏了怎么回事？吼完摆出一副自认为了不起的样子。那小青年在众人面前的窘态，自己至今记忆犹新。我当时只想说：你除了吼，就没有其它方式让人知道你是个领导吗？
还有个亲戚酒桌上喜欢洗涮她不喜欢的人。如果这个人她不喜欢，大家座一桌，她绝对会通过各种方式让这个人下不了台，然后她“跳的很高”，让人觉得她特别了不起。身为晚辈，不好劝说，后来就尽量和她离远点，就怕哪天我们也成为人家的“猎物”。
其实，教养真的与职位和辈份没多大关系。我们单位的技术副总和总经理，平时和蔼可亲、指导工作也是和颜悦色，聚餐时也不会极力劝酒或者捉弄哪个人，走起路来也不像有些中干，头仰到天上去的那种。我只想说，教养与职位和辈份真没关系。有教养的人，他清楚的知道自己是谁，知道用同理心去对待别人。
