按捺不住我欢呼雀跃的小兴奋，忍不住要嘚瑟一下了。
昨日，看到简友爱吃土豆的佩奇正在为绿洲第七届辩论赛征集辩题，主题是“职场”，被选中的辩题将奖励100贝。我一激动，职场的领域，是咱稍微明白一点的，于是我赶紧去留了个评论。
这个议题也是我工作的时候曾经遇到的，自己也曾经寻找答案，但是没有找到一份明确而又清晰的答案。所以，周四的辩论赛，我会全程围观各位辩手如何唇枪舌剑。
如果让我选，我可能更支持正方，企业存在的意义是盈利，只有创造价值的行为才是有效行为。相反，一个没有能力只有忠诚的人，往往被人认为是老板的“传声筒”。这些没有能力的人往往因为忠诚，老板不舍得抛弃，做着企业的“大白兔”，很可能影响那些奋斗者的积极性。
但是，如果抛开辩论不谈，我们当然都希望一个员工既有能力又要忠诚。如果二者不可兼得，那么企业的发展阶段更需要有能力的人，依靠他们的个人英雄主义带动企业前进的脚步。而企业成熟稳定的阶段需要忠诚的人，产品、商业模式都已清晰，需要人不打折扣的执行。当然，这也是我的个人理解。
今天中午，收到佩奇的简信，我的辩题入选了。嘻嘻，好激动哦。
如果你也是个热血青年，喜欢简书的平台，专心创作，并且有着很好的脑洞，可以多多参加绿洲群的活动哦。这里不时有大咖关于创业、写作的分享，而且还有火花四射的辩论赛，我第一场围观的辩论赛是“选择爱你的人还是你爱的人”，是不是很有意思。
也欢迎进群围观本期“职场是能力更重要还是忠诚更重要”的辩论赛。在这里，有很多你熟悉的简友，通过辩论赛，你可以听见很多幕后的声音呢，他们的声音是你理想的样子吗，值得期待。
