1“四个精准”着力选优配强乡镇领导班子

全面研判精准“荐”

扩大视野精准“选”

树牢导向精准“用”

优化结构精准“配”

2“五个到位”扎实做好县乡换届准备工作

安排部署到位，确保换届责任落实

政策学习到位，确保换届规范严谨

分析研判到位，确保换届心中有数

谈心谈话到位，确保换届平稳有序

纪律要求到位，确保换届风清气正

3“三措施”加强干部政治素质考察

细化量化政治标准，校准“定盘星”

健全完善考察方法，画好“立体像”

强化考察结果运用，树牢“风向标”

4坚持“三个注重”识准考实用好干部

严把政治标准“基准线”，注重政治素质考察

衡量人岗匹配“平行线”，注重工作成效考察

守住纪律作风“合格线”，注重廉政建设考察

5坚持“三抓三促”淬炼干部队伍

抓教育，强定力，促干部政治过硬

抓管理，常提醒，促干部担当作为

抓考核，比绩效，促干部履职尽责

6打好“三张牌”开创人才工作新局面

打好“制度保障”牌，提升引才“硬实力”

打好“教育培训”牌，搭建育才“大舞台”

打好“服务管理”牌，创优留才“暖心家”

7“四个突出” 为卫生健康事业提供坚强人才保证

突出党管人才，坚决扛牢人才工作责任

突出优中选优，不断充实卫生人才力量

突出重点培养，提升卫生人才服务能力

突出示范引领，激发人才干事创业活力

8把握四个“维度” 促推乡村人才振兴

把握“广度”，全心全意用才

把握“深度”，尽心尽力育才

把握“温度”，暖心舒心引才

把握“高度”，用心用力留才

9“五项举措”提升人才工作质量

健全政策机制，推动责任落实

拓宽来源渠道，优化队伍结构

加强培养开发，提升能力素质

突出重点领域，发挥引领作用

强化激励保障，激发创造活力

10“四个坚持”持续激发人才动能

坚持党管人才原则，切实加强人才工作组织领导

坚持广纳人才渠道，建立健全人才培养机制

坚持精准培训导向，着力提升人才能力素质

坚持全方位服务保障，激发人才干事创业动能

11“四条主线”扎实推进挂职科技人才工作

注重人岗相适，确保责权一致、发挥专长

严格责任担当，确保干出实绩、挂有所成

强化服务保障，确保融入基层、安心工作

从严监督管理，确保遵规守纪、行为规范

12“三项举措”切实做好党委联系服务专家人才工作

健全联系服务机制

加强政治引领吸纳

完善服务保障体系

13多举措集智聚才服务高质量发展

着眼需求引才

以用为本育才

优化环境留才

14奏响“四部曲”打造“一懂两爱”人才队伍

奏响“发现引进”前奏曲

奏响“教育培训”进行曲

奏响“实践锻炼”主题曲

奏响“关爱激励”协奏曲

15“四个优化”构筑县域人才高地

优化人才引进方式

优化人才发展体制

优化人才培养机制

优化人才发展环境

16“三向”发力推进人才支援交往交流交融

党政干部双向挂职稳步推进

专业技术人才交流持续加强

干部人才专题培训深入开展

17坚持“五个注重”助力青年人才发展

注重完善政策，健全体制机制

注重拓宽来源，优化队伍结构

注重培养锻炼，助力成长成才

注重服务管理，强化激励保障

注重政治吸纳，培育先锋模范

18聚焦乡村振兴战略着力加强农村实用人才队伍建设

完善体制机制，凝聚工作合力

加强教育培训，提升整体素质

积极搭建平台，助推作用发挥

强化激励保障，优化发展环境

19聚焦“四部建设” 锻造过硬队伍

聚焦政治建部，打造具有铁一般信仰的组工干部队伍

聚焦学习强部，打造具有铁一般信念的组工干部队伍

聚焦实干兴部，打造具有铁一般担当的组工干部队伍

聚焦从严治部，打造具有铁一般纪律的组工干部队伍

20组工干部要涵养“归零”心态

在工作上“归零”，坚持与时俱进，做到敢为人先

在学习上“归零”，消除本领恐慌，提升专业素养

在作风上“归零”，做到谨言慎行，坚持原则态度

21“四个过硬”构筑从严治部“新常态”

补钙铸魂促政治过硬

勤思苦练促能力过硬

建章立制促纪律过硬

从严从实促作风过硬

22

一要提高政治站位，坚决有力整改中央巡视反馈问题

二要强化政治功能，持续深化机关党支部标准化建设

三要坚持从严治部，全面加强党风廉政建设

四要聚焦职能职责，认真落实意识形态工作责任

23全面提高组织工作质量 为奋进新征程提供坚强保证

一要持续加强政治建设

二要加强干部队伍建设

三要着力夯实基层基础

四要加大人才引进力度

五要做好集中换届工作

24“四抓四促”推动党建工作提质增效

抓述职评议，促问题整改

抓组织生活，促规范提升

抓示范创建，促典型引领

抓常态督导，促责任落实

25选好用好“专职化” 注入服务“新动能”

严把环节关口，确保选准人

强化岗前培训，确保能胜任

坚持严管厚爱，确保有作为

做好接续选聘，确保全覆盖

26“五抓并举” 高质量推进村（居）委会换届选举

抓党的领导树牢鲜明导向

抓政策宣传营造浓厚氛围

抓资格审查确保人选质量

抓督促指导规范程序环节

抓换届纪律弘扬清风正气

27“四个突出”促党建大考走深走心走实

突出主体责任亮点纷呈

突出问题导向有的放矢

突出把脉开方点评到位

突出跟踪问效狠抓落实

28“123”工作法，严把人选资格审查关

建立“一项机制”，严守工作底线

列出“两个清单”，严格任职条件

实行“三级联审”，严把审核关口

29靠实“四个责任” 选好“两委”班子

区级领导“挂帅出征”，率先落实包抓责任

区换届办“运筹帷幄”，统筹执行牵头责任

基层党委“攻坚拔寨”，着力践行主体责任

党委书记“身先士卒”，带头履行第一责任

30下好督导“四步棋” 夯实换届“压舱石”

下好超前谋划“先手棋”

下好业务培训“关键棋”

下好指导服务“基础棋”

下好督促检查“制胜棋”