让一个聪明人做出改变很难。尤其是瞎哔哔。
什么叫瞎哔哔？比如经常做培训的人。
聪明人有自己的思维，在职场中尤为明显，表面腼腆细听你的循循善诱，心底无数MMB。他们都在想，既然你那么能，为什么你不去做？这话有点杠精素质。但毫无疑问，问题的确存在。
职场上的聪明人，面对N多非标产品的培训，无奈是现实。其实，比如文案、策划、品牌、产品经理等等，教训比培训重要，叫他怎么去做不如大胆让其试错。可惜，一个有能力的公司或许容不下一个“有能力的人”。能力很重要，适合的能力才是关键。你在这一无所值，你在其他地方可能价值万金。
对非标行业来说，一个idea对不对不重要，因为每个人的看法不一样，如果有想法，那就一定有能为行业带来价值的基本能力。这时候，对的人、对的上司、对的头号玩家，才是一帆风顺的保证。
什么是成长，或许对未出阁的大姑娘，成长就是经历的所有。进入workplace，做个聪明人，而不是动不动就先入为主自己特别牛逼。可以不爱接受各种洗脑，你可以当成思维碰撞，关键是在这种哔哔结束后的行动。你接受教训了吗？你的企业给你接受教训的机会了吗？你在接受教训后反思进步了吗？
只要不是太笨。做个聪明人，每个人都是有价值的伙伴。
