【劳动价值论还是需求价值论】

记得初中的政治课本上讲关于价值的理论,引用的是伟大思想家卡尔马克思的劳动价值论。根据这个理论,一个东西有价值,是因为这个东西凝结了人们无差别的劳动。一个产品经过人类的劳动的越多,它的价值就越大。这个理论应该说还是有一点道理的,一部小小的手机凝结了多少人的智力和体力,所以它的价值很大,可以卖几千块钱。

        不过经过长期的研究,我发现这个理论十分的不妥,从哲学的定义来看,价值是作为主体的人和客体的事物之间的关系属性,他的意思就是说,人有多么需要这个客体,这个需求的程度就是价值,一个东西很多人需要,并且需要的程度越迫切,这个东西的价值就越大。从很多事例可以看出,需求价值论要比劳动价值论更能够说明和解释关于价值的概念。

      例如一样劳动生产出来的冰箱,夏天的时候它的价值就大,卖的就贵,到了冬天价值就低。它的价值发生了改变,而凝结于其中的劳动并没有发生改变。这个现象用需求价值论可以解释,而劳动价值论却无法解释。

        还有,例如在美国,在一个印第安人的领土上,发现了石油。这个领土的价值就大大增加,而印第安人并没有对这个领土赋予什么特别的劳动,这个现象也无法用劳动价值论来解释,但是可以用需求价值论来解释。

        也许有人会说,这些哲学的高大难的问题。普通人没有必要去了解。我想并不是这样,每个人都希望自己的人生变得有价值,那么怎么样才能让自己的人生有价值呢?过去我们很多人提倡吃苦耐劳,任劳任怨,劳动产生价值。但是实际上,我们的劳动成果是不是别人需要呢?我们很多时候没有考虑。

        如果你是劳动价值论,你可能想的是怎么做更多的事,怎么把事情做好。而如果你是需求价值论,你思考的是做别人需要的事情,做正确的事情。

      我们现阶段的主要矛盾是:“人民日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾。”

        所以找到人民日益增长的需要,通过自己的劳动去满足人们的需要,是我们应该做的事。其中的要点是找到需求,需求价值论更有助于我们找到人生的价值。

        以上分析你怎么看,价值是因需求而产生,还是因为劳动而产生?

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