因为工作性质，我常与各式各样的人打交道，我采访过很多人，有保洁阿姨和维修师傅，有普通白领和房产销售员，也有歌手和画家，还有高管和创业者。

前面四种职业，我常听他们说：我不喜欢我的工作，我想辞职，又不知道辞职后做什么。

我开通了树洞邮箱后，也常看见有人问：我不喜欢我的工作啊，该怎么办？

该怎么办呢……

我想，正确的说辞应该是这样的：首先你得分析清楚，自己为什么不喜欢现在的工作，然后，不要急着辞职，想想自身问题，至少把手头的工作做到最好，那时候辞职，也不迟。最重要的，跳槽要想清楚，千万不能伤了自己的职业规划，不能频繁跳槽，如果真的不喜欢，那也等一等，如果真的不能辞职，那就让自己喜欢上，做一行爱一行嘛。

以上那段话，是最正确最理性的说辞，你问谁，最后基本都是这个答案：既然无法辞职，那就找到这份工作的乐趣。

我不是太激进的人，我也不是太温和的人，更不是什么中间派，给出这种中庸的答案，真的太容易。我本来想，要不就「做一行爱一行」这个观点展开吧，写一篇漂亮的鸡汤，最后煽情道，「人在改变世界前，先要改变自己。很多事情你不喜欢，是因为你不擅长，你感到厌烦，是因为你能力不够，所以，与其挣扎，与其痛苦，不如先充实自己，先看看你有什么是做得不好的，等到你变得真正强大时，你会发现：做什么都很容易。那时候，你也许会喜欢你本厌烦的工作了，加油，做一个更优秀的人。」

有时候啊，心灵鸡汤没有心灵砒霜管用，让我们今天来聊一聊——

你为什么工作？

我常说：只做自己喜欢的事，只和自己喜欢的人相处。

其实，我很难相信，在当代，还会出现厌烦一份工作而不能辞职的情况。

我相信你是厌烦了你的工作，但不能辞职的理由，其实大多数都是自己给自己找的借口。如果一个人，只是单纯不满现状又不肯付出实际行动，不肯努力，那么，即便跳槽了，换到哪家公司，做哪份工作，最终的结果都是一样：你会厌烦那份工作，并且得不到能力的提升。

为什么工作？我不太喜欢举自己例子，但这一次，还是以自己为例。

我在上家公司做产品运营时，采访过公司中的一名编外员工，是位维修师傅。

我必须要知道各个环节的人分别在做什么，并且存在什么问题，我才能将产品运的营作出改善，在采访最后阶段，我问：「你能无所顾忌在我这里说，我保证尽我所能帮到你。」

他说：「可不可以给我们放天假，实在太累了。」

听完，我沉默了。

那句「可不可以给我们放天假，实在太累了」始终在我心里环绕，不断环绕，以至于我每次在提笔写些什么时，我总觉得良心深处有谁在吼叫，让我备受煎熬。

我帮不了他们，但我怎么也忘不了他说那句话时的表情与声音。而我做出的内容竟是一篇篇歌颂他们多么热爱这份工作的文章，我总在谴责自己：我在消费他们去达成KPI，我从来就没有帮助过他们，只是在利用他们。

我最后离开了那家公司，卸载APP前，我看见人物内容里那栏上依旧写着「180秒的短片，让你知道原来妆后的她们如此美」，我亲笔写下的文案，多讽刺。卸载时，我耳里环绕的还是那句：「可不可以给我们放天假，实在太累了」。

我在离职前，挣扎了很久，其实有很多舍不得的因素在，但我最终还是选择辞职。当一份工作的三观与你本身的三观产生偏差时，你便不会再爱那份工作。

我知道，很多人因为种种原因不敢辞职，怕找不到下份工作，怕辞职带来断薪，怕家人反对自己辞职，怕这怕那，但对于我来说……做任何事，我必须要对得起我的初心，至少，我有我的底线，哪怕这些底线对于大多数人来说都觉得根本没什么，可我不能打破，这是我做人的原则。

那家公司没有错，我也没有错，只是我过不了我良心这关，所以我必须得辞职。

我不知道别人为什么工作，我知道我为什么，我在跳槽时，选择新的公司和工作时，我不断告诉自己：必须同时满足上个条件才可以入职。这三个条件是——

1.自己喜欢的事 2.符合自己的职业发展 3.工作性质不违背自己的初心

最后，我现在做的工作，的确也满足以上三个条件，会让我很享受这份工作，并且，更加努力。

同样，我不知道你为什么工作，我更不知道你为何会做自己不喜欢的事，如果问我该不该辞职，我只能说：很抱歉，我没有权力给你建议，替你做出选择，只会说——

记住，这辈子那么短，不做喜欢的事多难受。更重要的，对得起你的初心。