责任心来自于对一件事情的自主能力,一个人没有对这个事情的自主能力,就会很自然把责任外推给能够自主的人。
所以要培养责任心,一个要我,第二个要我们。如果没有我,就没有主导力,如果没有我们去,就不会愿意配合。
看似拉胯的组织,实则缺乏团队凝聚力土壤,缺乏尊重个体的基因。
1/尊重个体性。
2/具备团队凝聚力。
责任心来自于对一件事情的自主能力,一个人没有对这个事情的自主能力,就会很自然把责任外推给能够自主的人。
所以要培养责任心,一个要我,第二个要我们。如果没有我,就没有主导力,如果没有我们去,就不会愿意配合。
看似拉胯的组织,实则缺乏团队凝聚力土壤,缺乏尊重个体的基因。
1/尊重个体性。
2/具备团队凝聚力。