以前我总觉得生活能够安安稳稳便足够了，
最近对这种想法有了转变，觉得安稳度日是否不太适合年轻人。
年轻时期能够多多挑战自己，去创造更好的生活，到了垂暮之时也不至于遗憾终生。
回顾自己的职业生涯，大多是躲在舒适的角落，做一些简单的事，但内心又非常渴望得到外界的认可和自我价值的实现。
虽然目前工作轻松，同事之间相处和睦，但工资不高，并且工作内容没有挑战性，偏机械和重复性，似乎岁月一眼能看到头。时常担心长期下去会不会能力退化最终被社会淘汰，毕竟企业不比事业单位的饭碗硬，没有核心竞争力就意味着随时会被他人替代。
这种担心已有很长一段时间，一直犹豫着没有行动，直到有一天，在研发大会上有个年轻的人事经理拿着话筒侃侃而谈，她谈到了自己的升职经历，说到了她部门的同龄人，人家还是小专员，她已经做经理四年了。说到了自己的职业规划不在于领导的承诺与安排，而在于自己的人生计划是否清晰。
她的话深深地刺痛了我的内心，好像我就是她部门的同龄人，浑浑噩噩没有职业规划，这么多年还安于做一个小职员。
再加上生活中也确实遇到了一些经济上的小状况，寻思着能否突破一下自己，提升自己的收入。
部门安排的培训，以前常觉得是件麻烦事，做培训的人需要在工作间隙整理课件，不懂的地方还要查资料事先弄懂，最难的是面对一群人做培训的过程，既要得体大方地讲出来，又要让听的人听有所获，所以遇到培训能推就推。
这段时间因为部门内定培训不能推掉，于是硬着头皮去整理了资料，为了在培训过程中表现熟练，对ppt内容反复进行学习和理解，整个过程下来自己又学到了不少知识，特别是在讲ppt的过程中，内心越来越勇敢自信。有次我对同事说，我心里最大的担忧是怕讲得不够好，让人笑话。同事告诉我不要怕犯错，错了也没什么惩罚，反而是个锻炼自己的机会。
是的，如果我们永远待在自己的舒适圈，不敢去挑战自己那怎么会有进步呢？
于是这段时间想了很多，最后还是鼓起勇气开始投简历。
对于我目前的状况，有家庭有小孩，找工作要考虑的太多，既要考虑薪酬，岗位要求，又要考虑通勤时间，适合我的工作不是很多，这也是这么多年来为什么没有换工作的原因。最后在众多岗位中筛选了三家公司投了简历，抱着并不大的希望来尝试，好在在后面的十来天里收到其中一家外企公司的电话。
电话里简单地沟通了几句，她告诉我所投的岗位并不适合我，他们公司有另外一个较好的岗位可以推荐给我，于是又过了几天我和他们另外一个HR联系上，她又和我电话面试了一番，最终决定把我推荐给部门经理。随后又经过一系列复杂的面试环节（部门经理电话面试，公司现场与部门经理面试、笔试，人事经理面试，总经理面试），面试过后又等了三天才收到她们的offer。
从刚开始的尝试，到接到电话不抱有希望，再到通知面试最后收到offer，这20天里像做梦一样，我居然真的收到了自己梦寐以求的offer。
最让我惊喜的是新公司给我的薪酬居然比我期望的工资还要高，这让我不由得对他们刮目相看。心里暗自下决心，一定要好好把握机会，好好表现，争取顺利转正。
这一个月里，我算是真的体会到了勇敢跳出去的快乐，不勇敢尝试永远都不知道自己到底行不行。我们时常左顾右盼，时常安于现状，就是很少去尝试，去寻找新的机会，想法很多行动很少这样只会荒废了年华，错过了机会。
最后，我把收到的面试通过通知截图留恋，希望三年后自己有更多的突破。
