回想自己参加工作有十四个年头了，从第一份工作给几个老外打工就号称是外资背景投资机构，到后来的被“四大”的光环笼罩，有点飘飘然不知所以，到现在在国企开发商做投资，兜兜转转换了四五份工作，短的工作不足十个月，最长的当属目前已经工作了六年的这份工。
最近上课听到一个说法，所谓“工作”，英文中的“Job”，其实就是"just over broken"-比破产好一点而已。好惨，原来自己心心念念、持续不懈努力这些年也只是挣扎在生死线上。不管别人怎么说，我今天就来分享一下自己多年来的工作心得。
多年来，一直在思索什么是理想的工作？在谈到这个问题之前，想先分享下工作的本质。今年学习到的一些心理学知识，其中最开脑洞的是，每个人都有一个看不见的能量场，人与人之间的相处，在本质上就是一种能量的互换。在职场或者商场上，难免你争我夺，争名逐利，到底是什么决定了人的高低胜负？从本质上讲，是由一个人的能量决定的，人与人的竞争比拼的就是能量的高低。大家要注意，是能量的高低，不是能力的高低。从父母一辈数人的传统观念中，专业对口并且细分专业能力强，就能做好工作。可是环顾四周，周边的职场人士，抱着金灿灿的学历进入职场的不在少数，可很多人并没有看到仕途平顺，甚至有人在原有职位上原地踏步好多年。论学习能力，讲同学人脉，他们可都是人中龙凤啊。决定一个人能走多远的到底是什么呢？心理学告诉我们，能量才是决定人能走多么长远的根本因素。所谓能量，就是保持包容理解的心态，不推诿、抱怨、自责，远离羞愧和骄傲。这些素质说起来都是大道理，说的都是“道”这个层面，远不如“术”来的好理解、好操作。但是，细细想来，一个人如果内心对自己充满质疑和不自信，怎么能在本职工作上潇洒自如？一个人如果对同事和领导都是抱怨推诿，又如何能有把自己放在不确定的漩涡当中，把握机会，放手一搏？
由此展开来，理想的工作，就是形成能量场的良好循环，让身处其中的人形成正向的二级反馈。简而言之，理想的工作是给到人能量补给，真正滋养到心灵，而不是能量的耗散。有人说，好的工作至少符合三点标准：自己喜欢做，能够做的好，并且给别人创造价值的工作。我对这个标准的第三点尤其认可。助人是人的天性和本能，心理学大师阿德勒说，和谐的人际关系是给人带来幸福感的最大源泉。帮助别人提升价值，在这个过程寻找到自己的定位和归属感，我想，应该是给到灵魂营养的最好的方式。
普通的工作是谋生的手段，而理想的工作是为灵魂补充养分。原你我都能找到灵魂的出口，并为之安放。
