【场景一】
一个很有魄力的年轻老板，转岗去了另一个更高级的职位，团队为他精心准备了送别歌会，剪辑了关于他工作生活点点滴滴的视频，他看到的团队挥舞着手臂为他歌唱的那一瞬间，哽咽的说不出话。
在为他送别的这一群人里，有多少人也看到他哽咽也流下了泪水；在这些流泪的人们里，有多少祝福，多少倾羡，又有多少人，背地里松了一口气。
【场景二】
部门里，每有老员工离职，都会让大家忙一下子，定会议室、做蛋糕、写祝福的贺卡，帮他筹划一个温情而又充满离别愁绪的Party，送别前那些感人的话语，用力的拥抱总让人不舍，让人泪眼朦胧。
可谁明白，离别那人怀揣的心，曾经饱受了多少委屈，离别前的强颜欢笑让送行的人们只是进行了信息的更新，却让离开那人无法平静的走最后一程。
职场上，缘起于利益结盟，缘灭于无利可图。
只是看清的人，会少些情感羁绊；看不清的人，情感的扰动，让他摇摆了自己的选择。
这些真真假假，谁能真正看清利在何处?
