企业在不同的发展阶段，维护和员工的关系应采用不同的共同体，创业期-利益共同体，成熟期-事业共同体，转型期-命运共同体。
对于公司来讲，要么给予员工高的薪酬，要么给予员工美好的事业或美好的未来，除了在不同的发展阶段采用不同的共同体，针对不同的员工也应该采用不同的共同体。
对于员工个人，就要考虑，我是公司想要的哪一种类型，个人如何成长为公司想要的命运共同体的那一个。
8.2三个共同体
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