努力≠升职加薪，小心陷入“低水平勤奋”陷阱

周末，朋友张娜约我逛街，期间，她向我吐槽了最近的遭遇。

上个月，公司的策划总监离职。老板决定，从他们部门中提拔一位补上空缺。

张娜信心满满，觉得自己进入公司5年，在广告行业也有8年工作经验。

看看周围同事，不是刚入公司的菜鸟，就是只有3-4年的新人，老板不提拔自己提拔谁。

但事与愿违，就在上个星期，老板宣布了名单，那个只有4年经验的新人入选。

这对张娜的打击非常大。

她觉得：“一个新人凭什么资格能爬到自己头上，肯定是老板瞎了眼，有眼不识泰山。我要辞职，这破公司不待也罢。”

听完张娜的叙述，我陷入了沉思。那个新人我也是了解的，在一些比稿场合、行业活动经常看到他。

有两、三次，他在十几家公司比稿中脱颖而出，一把拿下项目。同时他还积极结交人脉，和很多同行认识，寻找合作，进行资源置换。

当然，张娜也很忙，经常加班。她做的事情就很基础，帮老板找数据，写策划方案，打印比稿文件，有时周末还要回公司处理琐事。但她的策划案不是很出彩，经常需要老板指点意见。

张娜在复杂、繁忙的琐事中，迷失了自己。这么长的职场生涯，她疲惫奔波于基础性工作，忘了提升自身核心技能，丧失了独立思考的能力。

职场最悲哀的是，你以为你很努力，殊不知在领导眼里你还差得远，只相当于一个有着2、3年工作经验的新人。

职场上，像张娜这样的人还真不少。他们在大量的琐事中，找不到方向，解决了这件事，立马有下件事加塞，每天都很忙，有时连厕所都来不及上，他们陷入了“低水平的勤奋陷阱”。

就像美团王兴说的：“多数人为了逃避真正的思考是愿意做任何事情的”。

长此以往，不仅升职加薪没有我们，也很容易陷入被裁、被离职的风险。

那么怎样才能逃出“低水平的勤奋陷阱”？

一、增强核心技能

培养一项核心技能，它是职场安身立命之本，也是升职加薪的关键所在。在任何岗位都不要忘了增强自身价值，如果张娜有全案的策划能力，领导就不会让她再做基础性工作。

因为他知道这样浪费员工价值，不是一笔划算的生意。他会让张娜做更多有挑战性的工作，如开拓客户、主导项目，为公司创造更多价值。

张娜拥有4年经验的同事，老板最后给他升职加薪，还允许他在上班时间参加行业会议。只因老板知道，这个同事以后会创造更高的价值，这是值得的。

任何时候都不要丢了核心技能，一个人越专业越值钱，这是现实。

程序员为什么工资高，不仅是行业稀缺，还有自身技能过硬，具有不可替代性。特别是优秀的人才，各大公司抢着要，不愁没工作。

二、分清主次，管控进程

我们在职场，通常情况下都是两三个项目同时进行，很少会一个接着一个处理。

这个时候我们要分清主次，最好列一个清单。

着急事项

主要事项

常规事项

......

按照清单，把要做的事情排个先后顺序，按照时间紧急状态，先后处理，就不会陷入忙乱无章的状态。

要知道，人在慌乱的状态下越容易出错。

一旦出错，多年积累的好形象，在老板面前也瞬间崩塌。

以前有个同事，由于时间紧，需要马上给客户报价单，匆忙下把物料报价少写了一个“0”，结果可想而知，公司损失了几万块。

最后，这个同事背了锅，被解雇了，同时又从工资扣了几千元才完事。

为什么我们羡慕的高手工作效率很高呢？无他，只是他们会分清主次，依次破解。

我们要想成为高手，也要学会处理事情。

三、学会复利增长

复利，被爱因斯坦成为“第八大奇迹”，也是我备受推崇的，它的效果不可小觑。

你一定听过这个故事：国际象棋发明人与国王下棋的故事。

国王问棋手想要什么？棋手对国王说：“陛下，请您在棋盘上第一小格赏我一粒麦子，第二格赏两粒，第三格赏四粒，以后每一小格逗比前一小格增加一倍。直到摆满棋盘上64个格子。”

国王觉得很容易满足，就命令给他这些麦粒，结果国王发现“就算把国家所有麦粒拿来，都满足不了棋手要求。”

那么棋手的麦粒有多少呢？总数为1+2+4+8+.......+2^63=1844亿亿。

这就是复利的神奇之处，一开始的效应很微小，但发展到一定的阶段效果非常惊人。

普通人暴富的通道难上加难，我们唯有做与复利相关的事情，才有可能一跃成富翁。

什么样的事才是复利相关呢？就是做事情A会导致结果B，而结果B又会加强A，不断循环。

比如你想拓展人脉，认识的朋友多，就会有人愿意将你推荐给更多的朋友，那你就能认识更多的人，因为你认识的人多，会吸引更多的人想要认识你。

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四、 坚持每日复盘

这个步骤很重要，我们经常会有努力工作了一天，却没啥成果的困境。

只要坚持每天复盘，就会清楚哪些事情没做好，怎样才能改进，哪些事情浪费时间，哪些事情没有意义，哪些事情处理不当。

日常反省，就能学会精简，有主次的处理事情，同时还能转变处理事情的方式，思考的更全面。

我们可以这样复盘：坚持从小事反思，深入突破；把生活案例化处理；培养记反思日记的习惯。

比如记录今天答应别人的事情，一是不要忘记，二是督促自己处理。不成为别人眼中的大话王，不然有损自己的声誉。

比如今天这个客户有点龟毛，好想跟他吵一架，写完日记发现自己处理的不当，不是客户无理，下次改进。

改变自己，想清楚自己想要的，再难也坚持，会有很大的惊喜回报你。