今天终于见到了传说中的“别人家的孩子”，一家互联网新生活方式公司。他说自己是卖沙拉的，但在我看来这个生意门槛很低，被模仿度极高，行业壁垒几乎没有，怎么抵制那些模范者，follow者，甚至他们的资金更充足，口味更独特。
答案是：不断超越自我。就是那句说到烂的广告词“一直被模仿，从未被超越。”
我这次来的目的是“取经”，因为我很好奇那些轰动京城的营销事件是如何酝酿发酵，并且在短时间内快速升温，竟然还伴随危机公关和二次传播。通过跟霍老板的聊天，我得到了“真经”，真是不虚此行。
很多年前，我采访很成功的创业者，都喜欢问他们的童年快不快乐，最喜欢什么样的颜色。对于公司来说，每一个公司是有“人设”的，这个人设就是所谓的“基因”。而基因，是由创始团队决定的。你会看到同样做旅行的团队，有的注重产品，有的技术至上，有的设计第一，有的服务为先。这些排序都没有对错，形成的不同特色也吸引着不同的消费偏好。“物以类聚，人以群分”就是这个道理。有些品牌天然具有感召力，是因为“人设”非常精准，能够触达到人内心。
就仿佛一个品牌的一篇文章，居然能让读者看完热泪盈眶，这样的场景是革命性的。
不要妄图去改变任何一个人，因为很难。也不要妄图去改变一个品牌的原生基因，因为创造它的人很难改变。但品类决定了品牌基因到底选择何种方向，各自能走多远。强调某一点，单点打透这个市场就大得深不见底了。
因为中国人很多，消费升级的到来，人人都有希望再次分到一杯不小的羹。
