经过一系列物色一演练一实战！

文笔很浅，跟大家一起成长！

物色几个企业人，进行删选排查。为什么一些企业家开头猛打猛攻，无往不利。而后期反而停滞不前，思考之下写下这篇仅供参考。

经营企业就是经营人，不了解自己。

林语堂有一句很形象的话

自己萎弱，恶人健全；（写上答案）

自己恶动，忌人活泼；（写上答案）

自己饮水，嫉人喝茶；（写上答案）

自己呻吟，恨人笑声，（写上答案）

总是心地欠宽大所致。

有无在后可写答案

如果说平时在互动过程中要前者给过压力的，可能在工作中极其容易因一怒为红颜，嫉妒而失去人材，很多人总是以为不合适就离开，经营企业跟经营家庭惜惜相关 ，不停的合离，不停的开始。那么就很难往高处走。

做为企业人要少树敌，多兼容。凡是大成者都是兼容者——案例

我翻阅了几个案例，凡是福布斯的前几名都出现了同一个名字，可见兼容性的高度。

中国的企业好像陷入了死循环，树敌。切记切记