作者简介：陌柒柒，山西省长治市长子县人，生于1991年。心思细腻，较为敏感。喜欢旅行，喜欢看书，喜欢美食，喜欢跟志同道合的人为伍。对新鲜的事物以及未知的世界充满好奇，也希望未来的某一天可以出一本自传体小说。
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同事M最近特别郁闷，她是一个直爽且不会拐弯抹角的人。前些天，因为一些事情得罪了领导。她直属领导跟上级领导谈话之后，上级领导找她谈话劝她离职。事情本身并不是什么大事，但因为她的性子让人误以为她很难相处脾气暴躁。领导没有正当理由开除她。于是，暗搓搓的在私下里不给她安排工作。除此之外，以最近工作不忙为由，缩短了她的工作时间。同时，告知她周边同事不可以求她帮忙。变相的，将她孤立起来。
她走，不甘心。不走，这样的待在工作单位，实在没有意思。
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N是新来的同事，刚到公司第一天。就得罪了别的组的同事。本身不是什么大事，但被领导知道后找对方理论了一番。结果，以至于每次，她去办事的时候对方都不给好脸色看。要么冷言冷语，要么面无表情。这让她觉得日子实在难捱，压抑的令人窒息。
她们的这种处境跟感受，我完全可以理解。
这也让我想起，多年前我初入职场的时候。
有个同事，优越感很强。她觉得自己各方面都比我优秀。事实上，她也确实比我有经验一些。虽然工作内容一样，做的事情也不比她少。但每次发工资的时候，她都会比我高出来一点。我心里明白，但没有证的我，只能默默努力争取拿证跟她持平。可是，她并没有因为我的忍让而感到满足。每次对我讲话，都趾高气昂。
看见男人的时候，又是另一副嘴脸。骨头软的像青楼老鸨，站立不起来不说，说话声音还嗲的要死。最后，我实在忍受不了她的嚣张毅然离职。
之后又遇到一个工作单位，同事跟领导暧昧。每次出了事情，领导没发话同事就已经炸了。我脾气直，融入不了她们的圈子。每天压抑的要命，坚持了一段时间后离职了。
因此，她们的感受我完全可以体会。
在这个世态炎凉，人心凉薄的世界。大多数都是趋炎附势之辈。你得意时，顺风顺水。你一旦落魄了，那就是城倒众人推。纵使自己不甘，为了心里那点骄傲也得被迫离职。
职场规则屡见不鲜，职场上应该注意的事项，我罗列了几点出来:
1.不跟领导硬碰硬；
2.宁得罪君子不得罪小人；
3.尽可能把人际关系处理好；
4.尽可能圆滑一些；（虽然我也不圆滑，但原则不被触犯的情况下，还是要适应社会法则）
5.多做事，少说话。笑容多一些，抱怨少一些。尽量做到喜怒无形，事不关己，高高挂起。
不做虚伪之人，不做势力之人，不做阿谀奉承之辈。凡事没有绝对。今日留一物，他日好相见。
一个人在工作单位能就职多久，除去自身原因外，周围的环境也是很重要的一个因素。轻松愉悦，相处融洽，让人觉得温暖的大环境，更能留得住人心。
（文章中说前同事是青楼老鸨那段，并非刻意抹黑谁。她有她的好。只是，可能我个人不太喜欢那样的相处方式。就像之前，我还未婚。有同事告白的时候，我直接跟对方说:"抱歉，我有男朋友了。"后来那个同事见到我说:"你知道，你让我多尴尬吗？我还没出招，你一棒槌下去全打死了。真是一点机会不留啊！看来这辈子，你是无缘做我太太了。"我笑说:"活着简单点好，一个男朋友就够了。再来一个太多余……"他摇头叹息。反观，如果是她，可能会给自己多留一些机会。很难说对错，毕竟未婚多做些选择没差。）
如果你正在遭遇职场冷暴力，或者即将进入职场。请记得一定要处理好人际关系，学会‘圆滑’！
