现在大大小小的公司不计其数,但照样有人找不到工作,我们在选择时,面对这么多工作,也会挑花眼的。同样的道理,对于公司来说,应聘的人会很多,但真正能胜任此工作的少之又少,所以,面对优秀的人才我们要努力的留下,通过对其培养,来为公司更好的提高效益。
6.6从“招人”到“抢人”
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