现在大大小小的公司不计其数，但照样有人找不到工作，我们在选择时，面对这么多工作，也会挑花眼的。同样的道理，对于公司来说，应聘的人会很多，但真正能胜任此工作的少之又少，所以，面对优秀的人才我们要努力的留下，通过对其培养，来为公司更好的提高效益。
6.6从“招人”到“抢人”
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