今天讲一个失败的例子
A：今天另外一个部门的同事让我交一个作业，她也是接手别人的工作，没搞清楚状况一直有种咄咄逼人的感觉
M：很生气，觉得她简直莫名其妙，工作都没梳理清楚就来质问
B：直接回了她我觉得你沟通方式有问题，自己没搞清楚状况就来连环问。麻烦先把状况搞清楚再来沟通。
R：把自己该补充的内容
给她，不欢而散
事后想一下，我也挺咄咄逼人的，当时应该跟她电话沟通一下，她做为一个新手的来说这项工作我比她熟，我应该配合度更高一点，甚至应该去多做一点去影响她。今天没有控制住自己的情绪。
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