人们只关心和自己相关的事情。所以，成功引起他人注意的方式，就是让对方参与其中。
如果一个会议，让参加者产生了“这与我无关”的情绪，那么会议就是失败的。在一个时间越来越变成一种稀缺资源的当下，能够成功地吸引住别人吸引力的人，就成功地把握住了未来。怎样才能达到这个目的呢？比起花里胡哨的形式，我想，优质的内容才是关键吧。
我有一个同事，她是从南方远嫁过来的，公公婆婆不是很喜欢她，再加上她生了一个女孩儿，没有满足公婆的期望，于是她和公婆的关系就更不那么亲密了。公婆的生活条件相当不错，但是对于他们的生活没有给予过多的帮助。比如宝宝从小都是同事自己在家带大的；比如为了送宝宝上学，家里想要换一辆更好的车的时候，公婆都没有出资支持一下；比如婆婆从来不帮小两口做饭，还嫌媳妇做的不合口味等等，诸如此类的事情还有许多。但是，突然有一天，同事兴高采烈地同大家谈起，她的婆婆给她送午饭到学校的事情。大家都知道她家的情况，得知这个消息都表示很吃惊，心想这个老太太怎么突然态度转变这么大呢？
原来，同事因为工作安排，不得不去湖南培训一个月，这是一个很好的机会，好不容易说服婆婆帮她照看宝宝，于是就启程去学习了。一个月之后，等她回到家时，婆婆的态度发生了很大的转变。不光是对宝宝的生活作息了如指掌，甚至还开始关心自己的媳妇。即使是媳妇不上班在家的时候，婆婆也力所能及地帮忙买点菜或者洗洗衣服。同事一开始也很不适应，不明白其中缘由。后来，从老公那里得知，婆婆带孩子的时候很辛苦，体会到现在的小孩子和以前的小孩子不一样，以前的小孩子没有这么多条件，也没有这么多危险设施，大人都去上班，或者去田里干活儿，小孩子就那样扔在家里，或者扔在路边，根本没有管，拉拉扯扯地竟然也好好地长大了。可是现在的孩子呢，吃喝拉撒都特别讲究，光是饮食问题都是一门大学问。冲奶粉的时候还要严格按照水和奶粉的比例，水太多，营养跟不上；水太少，宝宝容易便秘。简直是难为大人啊。辅食种类那么多，价格也不便宜，喂养的时间也得注意，既不能影响正餐，又不能养成坏习惯。宝宝醒着的时候，要伺候她吃吃喝喝，宝宝睡着的时候还要洗衣服洗尿布，看孩子的人简直是24小时轮轴转啊。而这些事情，在同事的婆婆亲身经历之前，她都是没有什么体会的。因为她觉得看孩子算不得什么大不了的事情，谁没生过孩子啊。当同事的婆婆自己亲身参与到其中的时候，才真正地感受到同事的不容易，于是在日后的生活中，能帮忙的都尽量帮忙。
根本没有“感同身受”这回事，除非他真的遭遇了你所遭遇的。
想要一个人真正地关心你所关心的，最直接有效的方式，就是拉他入伙。嗯，没错。
如果你相中了一个小伙子，那就嫁给他，然后你们从此就是一条船上的蚂蚱了（什么老掉牙的比喻啊），然后你们就可以一起玩耍了。他会关心你所关心的，他会在意你所在意的。你们的高兴与悲伤从此被捆绑在一起。对于相爱的两个人来说，还有比这还浪漫的事吗？嗯，有的，那就是一起生个熊孩子！
“人类命运共同体”好像有点远了，我们先来组建一个小小的家人共同体吧。
不管家人之间居住的地方相隔多远，心与心之间，还是不要有距离了吧。
我觉得，一个个有爱的家庭聚集在一起，就是一个有爱的社会了。
素材来源：剽悍一只猫晨读
